En 2024, certains chiffres professionnels se révéler particulièrement difficile trouver sur marché de travail italien, avec des taux d'indisponibilité atteignant des niveaux inquiétants. La pénurie de diplômés e diplômés dans certains secteurs, elle met les entreprises à l’épreuve, tandis que le vieillissement de la population et l’inadéquation des compétences risquent de rendre la situation encore plus critique dans les années à venir. Te voilà Lesquels sont-ils les qualifications les plus difficiles à trouver et les métiers les plus demandés.
Diplômés en ingénierie électronique et informatique : plus de 70 % des demandes restent insatisfaites
Parmi les qualifications les plus difficiles à trouver, je diplômés en ingénierie électronique et informatique Je suis en première place. Selon les données du Système d'Information Excelsior, créé par Unioncamere en collaboration avec le ministère du Travail et des Politiques sociales, plus de 70% les recherches de ces personnalités professionnelles restent infructueuses. Les entreprises italiennes, qui se concentrent de plus en plus sur l’innovation technologique, ont du mal à trouver des diplômés possédant les compétences adéquates, malgré la demande croissante.
Le système de la mode : 64% des diplômés introuvables
Même le secteur de la mode présente de grandes difficultés. Les diplômés ayant une formation en design, stylisme et technologies de la mode sont très recherchés, mais le 64% des demandes Rimane mécontent. Le marché de la mode requiert des compétences hautement spécialisées et à jour, mais l’offre de professionnels qualifiés est inférieure à la demande croissante.
Filière bois : 71% des qualifiés introuvables
Un autre secteur qui souffre d'une pénurie de travailleurs qualifiés est celui lié à la transformation des bois. Les difficultés à trouver des personnes qualifiées atteignent un 71% de taux d'indisponibilité, ce qui rend ce secteur particulièrement problématique pour les entreprises. La demande croissante d’experts en conception et en artisanat du bois ne trouve pas de réponse adéquate, créant ainsi un vide sur le marché du travail.
Le système d’éducation et de formation : l’importance de la formation professionnelle
La formation professionnel il est essentiel de combler l’écart entre l’offre et la demande d’emplois. Les diplômés de l'enseignement et de la formation professionnels (EFP) sont très demandés, avec plus de 2 millions de postes attendus, mais environ 49 % des recherches ne trouvent pas de réponse satisfaisante. En particulier, les diplômés des secteurs des services mécaniques, informatiques et logistiques sont parmi les plus recherchés, mais aussi parmi les plus difficiles à trouver.
Son Académie : la mécatronique et les technologies de l'information parmi les secteurs les plus demandés
Les Son Académie (Instituts techniques supérieurs) constituent l’une des solutions les plus efficaces pour répondre à la pénurie de chiffres dans le secteur technique. Les diplômés en mécatronique sont parmi les plus recherchés, avec près de 23.000 2024 postes attendus pour 18.000. Viennent ensuite les technologies de l'information et de la communication, avec 60 XNUMX entrées attendues. Cependant, même dans ces secteurs, la difficulté de trouver les bons profils est grande, avec un taux d'indisponibilité dépassant les XNUMX %.
La difficulté de trouver des diplômés : plus de 700 XNUMX chiffres introuvables
Pas seulement les diplômés : aussi les diplômés sont difficiles à trouver. Selon les données, plus de 721 mille diplômés sont introuvables dans les entreprises, et 48,7% des demandes de diplômes technico-professionnels restent sans réponse. En particulier, le système de la mode, la mécanique, la mécatronique et des secteurs comme l'énergie et l'électronique présentent des difficultés supérieures à 60% pour trouver des profils qualifiés. Les entreprises se retrouvent donc confrontées à une concurrence croissante pour attirer les talents.
Secteurs les plus difficiles à trouver : bois, construction d'installations, énergie
L'enseignement et la formation professionnels (EFP) constituent un canal fondamental pour la formation de personnalités hautement spécialisées, mais même dans ce domaine, les difficultés sont considérables. Les secteurs dans lesquels la pénurie de diplômés est la plus marquée sont la construction d'installations thermohydrauliques (avec 69,5% de difficulté à les trouver) et le secteur du bois, avec un taux d'indisponibilité pouvant atteindre 71%. Ces domaines nécessitent des compétences techniques très spécifiques, difficiles à acquérir et à trouver sur le marché.
La stratégie pour remédier à la pénurie de professionnels
Face à la difficulté de trouver des professionnels qualifiés, les entreprises recherchent soluzioni innovant, comme plates-formes d'orientation e conseil professionnel. Des outils comme Excelsiorientés, le portail dédié aux étudiants et aux enseignants, sont incontournables pour orienter les jeunes vers des formations répondant aux besoins du marché du travail. L'orientation, associée à un meilleur dialogue entre les écoles et les entreprises, représente la clé pour réduire l'inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi, contribuant ainsi à combler l'écart de compétences.
