Comme rapporté dans l'un des dernières publications de la CNUCED, une faible offre de main-d'œuvre qualifiée peut limiter la capacité d'une agence de promotion des investissements (API) à promouvoir son pays en tant que marché attractif. Ceci est particulièrement vrai dans le cas des IDE à forte valeur ajoutée, pour lesquels une main-d'œuvre qualifiée à des coûts compétitifs est l'un des principaux déterminants. Bien que la plupart des API ne soient pas explicitement mandatées pour développer une expertise, leur mandat est généralement suffisamment large pour permettre une sorte d'intervention à cet égard. Au niveau politique, l'influence d'une API s'exerce généralement par le biais d'un soutien à l'éducation, à l'emploi et à l'immigration. Il peut également avoir un impact plus profond en travaillant directement avec les entreprises, les établissements d'enseignement et les travailleurs. Le premier défi d'une API est alors celui de identifier les lacunes structurelles où la valeur ajoutée peut être développée.
En 1990, la Lituanie a lancé le transition vers une économie de marché aspirant à développer les industries fondées sur le savoir en augmentant la formation et le développement de la main-d'œuvre nécessaire dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM). L'API InvestirLituanie il s'adresse aux entreprises des TIC, de la fabrication de pointe et des sciences appliquées. Elle a fait du développement des compétences une partie intégrante de sa mission, concentrer les efforts sur la promotion proactive des entreprises étrangères qui formeront la main-d'œuvre locale et donner à la population lituanienne du monde entier une raison valable de rentrer chez elle. "Chaque emploi que les Lituaniens occupent dans une entreprise étrangère, que ce soit en Lituanie ou à l'étranger, est une opportunité de transfert de compétences", a déclaré le directeur général d'InvestLithuania. « Nous voulons que les Lituaniens travaillant à l'étranger ramènent chez eux de nouvelles compétences, et nous voulons que les entreprises étrangères laissent ici autant de connaissances que possible. Notre travail est d'aider à ce que cela se produise."
Vingt-six des 50 plus grandes entreprises du pays sont étrangères, avec une source importante de technologie, de pratiques et d'expertise. En tant que catalyseur du programme « Invest + », qui offre des incitations financières aux entreprises étrangères génératrices de biens sociaux, Invest Lithuania vise à investir dans la mise à niveau des compétences STEM dont le pays a besoin. En effet, ces deux dernières années, 10 des entreprises qu'Invest Lithuania a attirées de manière proactive ont investi plus de 2 millions de dollars dans la formation, voir par exemple dans les services informatiques, la conception, les communications, les machines agricoles et l'ingénierie mécanique et électrique. Ces entreprises, qui comprennent des leaders de l'industrie tels que Computer Sciences Corporation, COWI A/S, Kinze Manufacturing et KB Components, ont généralement 2-3 ans pour atteindre les objectifs de formation négociés (par exemple nombre de stagiaires et nombre de stages), avec obligation de maintenir ces niveaux pendant au moins cinq ans. Invest Lithuania part du principe qu'une fois l'incitation pour les entreprises lancée, il sera dans leur intérêt de poursuivre leur formation. À ce jour, 70 % des participants sont restés en Lituanie même après la fin du programme, environ la moitié d'entre eux occupant des postes de spécialistes dans le secteur privé et l'autre moitié dans des institutions publiques en tant que consultants pour les hauts fonctionnaires du ministère de l'économie et du ministère de l'éducation publique et sciences. Voilà donc qu'à travers les diverses initiatives, Invest Lithuania fait une différence, visant à stopper la fuite des cerveaux du pays pour bénéficier directement aux IDE dans les secteurs prioritaires.
