Intesa Sanpaolo révolutionne la gestion et, en attendant le nouveau business plan qui devrait arriver dans les premiers mois de 2018, il lance la nouvelle structure organisationnelle. Une valse de nominations qui a entraîné d'importants changements dans la ligne managériale de la banque dirigée par Carlo Messina. Cependant, il convient de souligner que les changements qui interviendront dans la ligne hiérarchique supérieure s'inscrivent dans une optique de renouvellement progressif des générations et s'appuient avant tout sur les ressources internes.
Quitter son poste il s'agit du directeur des opérations Eliano Lodesani, du directeur de l'innovation Maurizio Montagnese, du directeur des prêts Eugenio Rossetti et du responsable des relations extérieures Vittorio Meloni.
Remplira à nouveau le rôle directeur d'exploitation Rosario Strano (actuellement responsable RH), alors que Alphonse Guido (désormais en charge du CEO project office) deviendra Chief Cost Management Officer.
L'actuel chef du caporal mondial Marco Rottigni occupera le poste de directeur des prêts et, Stéphane Lucchini, actuellement en charge de la direction centrale des affaires internationales et réglementaires, deviendra responsable des relations extérieures et des affaires institutionnelles,
Et encore : un Paul Bonassi (attuale responsabile del controllo gestione) è stato affidato il ruolo di responsabile della direzione centrale strategic support, di nuova costituzione, “a supporto del consigliere delegato e ceo per la gestione di iniziative di natura strategica e per le attività del comitato di direzione”, pendant Silvio Fraternali (actuel responsable du domaine des stratégies opérationnelles intégrées d'Intesa Sanpaolo Group Services) devient PDG de Banca 5, la banque de proximité du groupe.
Jusqu'à présent, donc, seuls les changements de sièges, mais les changements à Intesa Sanpaolo comprennent également une nouvelle entrée, celle de Proverbe Maxime, issu du groupe Accenture, qui assumera le poste de Chief IT, digital and innovation officer.
Toutes les nominations énumérées ci-dessus auront à compter du 2018er janvier XNUMX.
« Le conseil d'administration et l'ensemble de nos collaborateurs remercient chaleureusement les top managers qui quitteront bientôt leurs fonctions opérationnelles au sein du groupe pour leur contribution à la croissance de la banque et à la réalisation des résultats de l'entreprise qui positionnent Intesa Sanpaolo au sommet du secteur bancaire européen - il commente le PDG Charles Messine – Je tiens à leur exprimer toute ma gratitude personnelle – ajoute-t-il – ils se sont révélés d'excellents managers, capables de valoriser les ressources qui leur sont confiées et d'atteindre des objectifs ambitieux, des personnes auxquelles je reste lié par une grande estime professionnelle et une affection sincère ».
Les managers qui quittent leur poste seront toujours proposés à nouveaux rôles au sein du groupe: Lodesani en tant que président d'Intesa Sanpaolo Group Services, Montagnese en tant que président de la "société à créer pour la valorisation des activités dans le domaine de l'innovation destinées à l'extérieur du groupe, également à travers d'éventuels partenariats avec des organisations et des institutions", Rossetti, maintiendra " certains postes corporate au sein du groupe », ainsi que Meloni.
La nouvelle structure organisationnelle, souligne un communiqué, se caractérise par « la renforcement du numérique et de l'innovation, pour une gestion plus efficace des défis technologiques actuels et futurs, une plus grande concentration sur les responsabilités et les compétences fonctionnelles, également par l'unification de structures étroitement contiguës, la mise en place, rapportant plus directement au directeur général et au PDG, d'un levier fondamental et stratégique pour le groupe comme la fonction Ressources Humaines, un facteur favorable à la réalisation des objectifs importants du prochain Plan d'Affaires et comme preuve supplémentaire de l'attention portée aux personnes qui a toujours distingué le groupe Intesa Sanpaolo, le renforcement de la direction centrale dédiée la gestion des coûts".
"L'évolution de la structure organisationnelle - souligne le PDG d'Intesa Sanpaolo - est cohérente avec l'objectif de pouvoir mieux servir les clients du groupe, anticiper les évolutions du marché et obtenir des résultats croissants et durables dans le temps. J'attends un apport de stimuli et un regain d'énergie de la part des nouveaux managers de première ligne pour la définition et l'exécution du Business Plan que nous présenterons aux marchés au premier trimestre de l'année prochaine - conclut-il - je suis très confiant pour la suite potentiel inexprimé et pour les perspectives d'avenir de notre groupe : nous avons l'une des meilleures équipes d'Europe ».
