Intesa Sanpaolo poursuit son activité d'inclusion financière avec trois nouvelles initiatives mises en œuvre grâce au Fonds pour l'impact: 'Par exemple' destiné aux volontaires de la Fonction Publique, 'grandir', pour les parents d'enfants d'âge scolaire, il estavoir des soins', destiné aux familles ayant des personnes dépendantes. Avec ces nouveaux prêts Impact, la Banque renforce son engagement auprès des citoyens qui auraient des difficultés à accéder au crédit selon les critères classiques. Comme pour toute la gamme Impact, aucune garantie n'est exigée, les taux d'intérêt sont contenus et les délais de remboursement sont particulièrement longs, si bien que les échéances sont "légères". Les nouvelles propositions (pour les connaître en détail, cliquez ici) s'ajoutent aux autres déjà disponibles, comme pour le mérite pour les étudiants universitaires, maman@travail pour les jeunes mères qui travaillent e Objectif de retraite pour les personnes proches de la retraite.
« Le pays ne redémarrera que si une plus grande inclusion financière est garantie, afin que toutes les familles puissent investir dans leur avenir dans la santé, le travail et l'éducation. Ces outils sont à la disposition de toutes les entités publiques et privées engagées à garantir les droits des personnes ; un autre pas d'Intesa Sanpaolo au nom de l'inclusion et de l'accès au crédit », déclare-t-il Marco Morganti, responsable du département Impact d'Intesa Sanpaolo.
Les nouvelles initiatives sont mises en œuvre grâce au Fonds pour l'Impact, l'outil Intesa Sanpaolo né de l'expérience de Banca Prossima, et qui permet aujourd'hui d'importantes campagnes d'inclusion de crédit pour les particuliers et les familles, générant un impact social concret et mesurable. Le Fonds est constitué de 300 millions d'euros qui permettent le décaissement de crédit à effet de levier jusqu'à 1,5 milliard d'euros. La série a été inaugurée en 2019 par « per Merito », le prêt sans garantie accordé aux étudiants universitaires à la seule condition qu'ils maintiennent des progrès réguliers dans leurs études, suivi en 2020 par « mamma@work », le prêt à des conditions avantageuses qui offre des aux mères un complément de salaire mensuel pour concilier vie familiale et vie professionnelle dans les premières années de la vie de leurs enfants, "XMe Studio Station", le prêt à taux zéro pour l'achat d'appareils et de connexions internet utiles aux familles pour l'enseignement à distance et "Obiettivo Pensione" , le prêt à des conditions favorables pour ceux qui sont proches de la retraite mais qui sont incapables de payer les dernières années décisives de cotisations.
