Intesa Sanpaolo a annoncé la création d'un nouveau Zone gouvernementale Directeur des données, de l'IA, de l'innovation et de la technologie (C-Daïto). La nouvelle zone se concentrera surinnovation et technologies de l'information, conformément aux objectifs de la Plan d'affaires 2022-25. La structure sera dirigée par Proverbe Maxime.
Les objectifs de la nouvelle zone Intesa Sanpaolo
La nouvelle structure organisationnelle vise à améliorer et renforcer encore la relation avec l'entreprise. L 'objectif principal de C-Daito est de développer des solutions technologiques plus efficaces, flexibles et intégrées, en adoptant des technologies de pointe telles que le cloud et l'intelligence artificielle. En outre, la structure vise à être plus attractive dans le monde du travail, en offrant des opportunités de croissance professionnelle et en faisant d'Intesa Sanpaolo un employeur de plus en plus innovant et attractif.
Intesa prévoit 2.000 XNUMX embauches dans le secteur informatique
Un élément fondamental de la nouvelle structure de C-Daito sera le capital humain. En plus des talents déjà présents au sein de l'entreprise, Intesa Sanpaolo prévoit d'embaucher environ 2.000 XNUMX professionnels de l'informatique, sélectionnés parmi les meilleurs du marché. Le but est soitleur offrir un développement et une croissance professionnels constants au fil du temps, contribuant à consolider la position de la Banque en tant qu'entreprise à la pointe de l'innovation et de la technologie.
Trois domaines de coordination
Dans la nouvelle zone ont été également créé trois zones de coordination: Technologie de groupe, confiée à Enrico Bagnasco; Partenaire commercial numérique, confié à Vanna Alfieri e De La Carrosserie , confié à Paola Papanicolaou. Aussi, il vient amélioré la fonction liée à Intelligence artificielle et la valorisation du patrimoine informationnel de la Banque, confié à Marco Ditta, et la fonction Cybersécurité, qui reste confiée à Fabio Ugoste.
« Le nouvel Espace Gouvernance est né debesoin de mettre la technologie au centre de la transformation de la façon de faire des opérations bancaires. C'est une voie qu'il faut suivre en symbiose avec le métier car choix métier et choix techniques s'influencent et se renforcent mutuellement. Et nous travaillons déjà de manière agile pour repenser les plateformes digitales au service des clients et du core banking ; introduire une utilisation responsable et consciente plus efficace des données et de l'IA au sein de la Banque. La nouvelle organisation permet cette évolution car elle met le une technologie en relation forte avec ses utilisateurs, une relation qui doit avoir un fort contenu proactif et transformateur. Cette organisation nous permet également de disposer d'un plus grand nombre de managers et de cadres supérieurs qui peuvent se consacrer à l'expérimentation et à la mise en œuvre de solutions toujours plus innovantes et digitales. Le renforcement des structures informatiques, avec l'embauche de 2000 XNUMX personnes nous permettra d'avoir une gestion des technologies qui est vraiment une compétence de base de la banque, attrayante pour ceux qui veulent expérimenter de nouvelles technologies telles que le cloud, l'IA et les nouvelles architectures, et qui peut également être un moteur de croissance des compétences numériques du pays » a-t-il déclaré Proverbe Maxime nouveau chef de C-Daïto.
