Intesa Sanpaolo a présenté le projet Jeunesse et Travail à Milan, conçu pour favoriser l'accès des jeunes de 18 à 29 ans au monde du travail et donc de combler l'inadéquation des compétences entre l'offre et la demande sur le marché du travail. Le programme, visant à la formation en Italie env 5.000 2021 jeunes d'ici XNUMX dans des domaines pour lesquels les besoins des entreprises sont apparus plus forts que pour le personnel formé à embaucher, c'est-à-dire les secteurs de l'informatique, de la restauration/hôtellerie et de la vente, a été illustré lors de la table ronde par Paolo Bonassi, directeur exécutif Support stratégique d'Intesa Sanpaolo, Gianluigi Venturini , Directeur Régional Milan et province d'Intesa Sanpaolo et par Oscar Pasquali, Country manager Generation Italy en présence de quelques entreprises impliquées dans le projet dont : Gianluca Berghella, Président et CEO Armundia Group, Fausto Caravello, HR Manager Kasanova, Caterina Magni, Partner Libraccio, Alessandro Malacart, CFO Digital Magics et David Ranucci, fondateur et partenaire Giulio Pane e Ojo (Rugantino).
Pour les jeunes, le programme offre formation gratuite visant à développer les compétences techniques, attitudinale et comportementale (soft skills). Aux entreprises Giovani e Lavoro, il garantit un pool de personnes formées en fonction de leurs besoins. A ce jour, sur plus de 9.300 700 jeunes candidats au Programme, plus de 80 étudiants ont été placés en classe, avec un taux de recrutement de 1.000% pour les premiers étudiants diplômés. Plus de XNUMX XNUMX entreprises sont impliquées à travers des réunions locales. Tous les coûts du projet, y compris ceux liés à l'identification des candidats et à la fourniture de cours de formation, sont entièrement pris en charge par Intesa Sanpaolo, ce qui rend leur utilisation totalement gratuite pour les participants et les entreprises intéressées par des embauches potentielles.
"Avec ce projet, le Groupe s'attaque au problème du chômage des jeunes - a-t-il commenté Gianluigi Venturini, directeur régional de Milan et province d'Intesa Sanpaolo – offrir aux jeunes les outils professionnels nécessaires pour accéder au marché du travail et, en même temps, garantir aux entreprises un personnel formé. Depuis le début du projet, 15 entreprises ont déjà lancé des programmes d'embauche à Milan. De telles initiatives s'inscrivent pleinement dans la stratégie de soutien du Groupe aux jeunes pour lesquels nous avons lancé différents projets. Parmi ceux-ci, Z Lab, destiné aux écoles secondaires pour offrir aux élèves des lycées et des instituts techniques/professionnels un programme d'apprentissage et d'expérimentation de trois ans au sein d'Intesa Sanpaolo. De plus, nous avons déboursé plus de 170 millions d'euros pour financer les études universitaires de 15.000 3.240 étudiants et, grâce au prêt non garanti « Per Merito », 13 XNUMX étudiants en Italie ont reçu un financement en un an et, parmi eux, XNUMX % se trouvent en Lombardie » .
Comparé à environ 1,3 million de jeunes Italiens au chômage, environ 731 30 postes sont ouverts sur le marché du travail, dont les profils sont difficiles à trouver pour les entreprises. 17% des jeunes chômeurs sont concentrés dans six provinces italiennes : Naples, Rome, Bari, Palerme, Milan, Turin (Source : Istat). XNUMX% des postes demandés par les entreprises sont difficiles à pourvoir, notamment pour les métiers et le professionnalisme dans les secteurs de l'hôtellerie/restauration, de la distribution/vente et du numérique/TIC (Source : Unioncamere). Le projet Jeunesse et Travail d'Intesa Sanpaolo réunit trois éléments fondamentaux : le chômage des jeunes, les zones géographiques où il est le plus élevé et la demande de personnel déjà formé par les entreprises.
Le projet est réalisé par Intesa Sanpaolo via Intesa Sanpaolo Formazione, la société du Groupe qui conçoit, organise, gère et coordonne les programmes d'éducation, de formation et de développement professionnel et se déroule en collaboration avec Generation Italy, l'initiative mondiale à but non lucratif créée par McKinsey & Company en 2015 dans le but de contribuer à réduire le phénomène du chômage des jeunes (https://www.generation.org/italy). En trois ans, Generation a obtenu son diplôme et accompagné plus de 26.000 100 étudiants de 11 villes de 2018 pays à travers le monde pour travailler. En Italie, le deuxième pays européen après l'Espagne, Generation a démarré ses activités en XNUMX à travers une fondation à but non lucratif et a lancé les premiers programmes de formation dans le commerce de détail et le développement de logiciels.
