La sixième édition du prix est en cours »Entreprise de valeur pour les femmes – Intesa Sanpaolo”, créé à l'initiative de la Fondation Marisa Bellisario et du Groupe Intesa Sanpaolo afin de promouvoir la égalité des sexes et renforcer le rôle des femmes dans le contexte socio-économique. Cette année, deux nouvelles mentions spéciales seront également décernées : la "Mention Spéciale Innovation" pour les entreprises féminines ayant investi dans l'innovation et la "Mention Spéciale Nouvel Entrepreneuriat Féminin" pour les entreprises nouvellement créées dirigées ou majoritairement par des femmes. Les deux entreprises gagnantes, une petite et une moyenne, seront annoncées le 18 juin.
Égalité des sexes : l'initiative d'Intesa Sanpaolo et de la Fondation Bellisario
En particulier, la avis de participation il s'adresse aux PME publiques et privées – majoritairement à capitaux italiens, n'appartenant pas à des groupes et à l'exclusion des entreprises individuelles – qui ont enregistré de bonnes performances compte tenu de la situation économique et sociale particulière et qui ont mis en œuvre au moins une des activités suivantes : services de conciliation famille/travail; les initiatives innovantes de bien-être des entreprises ; politiques d'organisation flexible du travail; politiques de rémunération au mérite non discriminatoires; des plans de développement et de valorisation des compétences et des carrières féminines, avec la présence de femmes à des postes d'encadrement ou de direction ; actions en faveur de la culture de la mixité. Ces exigences sont levées pour les nouvelles entreprises dirigées par des femmes qui, cependant, doivent être établies depuis au moins 24 mois pour pouvoir postuler.
Les entreprises qui remplissent une ou plusieurs des conditions requises peuvent postuler en remplissant le questionnaire en ligne mis à disposition sur le site Web d'Intesa Sanpaolo - section Entreprises, avant le 24 avril 2022, ou sur le site de la Fondation Marisa Bellisario.
« La pandémie a pesé lourdement sur les épaules des femmes et accru les inégalités entre les sexes – a-t-elle commenté Anna Roscio, directrice exécutive des ventes et du marketing des entreprises Intesa Sanpaolo - mais les mesures et les ressources du PNRR nous offrent désormais une opportunité unique de mettre en œuvre un nouveau modèle de développement, avec une présence plus grande et plus consciente des femmes dans le monde du travail et dans l'entreprise leadership et une vision à long terme sensible à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité ».
"Aujourd'hui plus que jamais notre initiative va dans le sens d'un changement de rythme décisif et la nouveauté de l'édition 2022 - les deux mentions spéciales - veulent marquer cette vision de plus en plus exigeante", a-t-il ajouté. Lella Golfo, Présidente de la Fondation Marisa Bellisario.
