Dans la nuit, un accord a été trouvé entre les syndicats du groupe Intesa Sanpaolo et la délégation de la Banque pour le versement de la prime de productivité 2011. L'accord prévoit le versement de la prime sous enveloppe ou, au choix du salarié, le versement d'un « Bonus Social » pouvant servir à rembourser les frais engagés pour les enfants (tels que les frais de scolarité ou les camps d'été) ou la prise en charge des versements aux soins de santé ou aux fonds de pension complémentaire.
La négociation, entamée avec l'entreprise qui n'a pas reconnu les conditions d'attribution du prix, clôturé avec le versement d'un montant de 1.500 13 euros pour le placement moyen, soit une baisse de 4 % par rapport à l'année dernière, une réduction limitée à 1.650 % en cas de choix du Bonus social, d'une valeur de XNUMX XNUMX euros en raison de la baisse des charges sociales supportées par l'employeur.
