Intesa Sanpaolo va verser 500 € en soutien de leurs employés faire face à lahausse des prix. La contribution, qui sera unique, sera intégrée à la mensualité de décembre et portera intérêt 70 mille personnes, à l'exception de la direction, qui opèrent en Italie.
Intesa a accepté la demande des organisations syndicales en anticipant également l'annonce de la conclusion de la négociation, toujours en cours, concernant les nouvelles méthodes de travail pour le travail intelligent, les horaires de travail flexibles et les semaines courtes.
Le décaissement a été communiqué à l'avance pour permettre l'inclusion des sommes dans le plafond des avantages sociaux relevé par Décret-loi du 18 novembre 2022, nf. 176 CD. décret d'Aid-quater et donner aux collègues la possibilité de auto-certifier les dépenses engagées pour le paiement de utilisateurs domestiques pour les consommations réalisées en 2022 et dans les conditions du redressement fiscal.
Intesa Sanpaolo de la part des employés
Le décaissement fait suite à la décision, prise en juillet à l'occasion des résultats semestriels, d'une contribution exceptionnelle de 500€, à titre de don, en faveur des personnes du Groupe en Italie et à l'étranger.
Au cours des deux dernières années, la banque est intervenue auprès de mesures de soutien extraordinaire, parmi lesquels le don de 100 millions d'euros à Santé italienne contre la pandémie. Courant 2022, il a mené des initiatives extraordinaires en faveur des collaborateurs de la filiale Pravex en Ukraine et la population ukrainienne touchée par le conflit.
L'humain centre vital du Groupe
« Dans une phase complexe de hausse de l'inflation qui continue d'affecter la capacité d'achat, nous renouvelons concrètement notre attention et notre proximité avec nos populations. Intesa Sanpaolo a son propre centre vital dans les personnes groupe. Notre leadership repose sur le leur professionnalisme et compétenceIl a commenté Carlo MessineChef de la direction Intesa Sanpaolo.
