L'allocation chômage "DIS-COLL", en vigueur en 2015 et 2016 pour les collaborateurs coordonnés et continus, même en mode projet, n'a pas été prolongée jusqu'en 2017. C'est ce qu'écrit l'INPS dans une note publiée vendredi matin.
"Ainsi, en l'absence de disposition réglementaire - poursuit le texte -, il ne sera pas possible de procéder à la présentation des demandes d'indemnisation DIS-COLL pour les ruptures involontaires de contrats de collaboration coordonnée et continue, y compris de projets, survenues à partir du 2017er janvier XNUMX" .
L'indemnité concerne environ 300 XNUMX travailleurs de co.co.co ou co.co.pro, qui restent désormais sans protection s'ils perdent leur emploi, même si leur contrat, une fois expiré, n'est pas renouvelé.
Le traitement du chômage avait été introduit à titre expérimental pour les collaborateurs permanents et coordonnateurs (même sur la base d'un projet) sans numéro de TVA, et inscrits dans la gestion distincte de l'INPS, à condition qu'ils aient au moins trois mois de cotisations à partir de l'année civile précédant la perte d'emploi.
"Il a été fourni à environ 50.000 XNUMX travailleurs - explique Claudio Treves, secrétaire national de Nidil, le syndicat CGIL qui s'occupe des travailleurs précaires - qui restent désormais sans aucune couverture parce que même le projet de loi sur le travail indépendant, qui après avoir été approuvé au Sénat, repose garé dans la commission du travail de la Chambre, il ne prévoit qu'une délégation au gouvernement. Donc même s'il était approuvé, et publié au Journal Officiel, il faudrait encore attendre que le gouvernement intervienne avec les décrets délégués".
