L'innovation et le design représentent aujourd'hui le moteur principal de la croissance et du bien-être des entreprises.
Adidas, Adobe, Nestlé, Philips, Sintetica, Stolt et Sorgenia ils se sont posé une question : "Comment est-il possible d'innover dans ce monde hyper digitalisé ?" En fait, les technologies numériques, observent les entreprises, « ont créé une surabondance d'opportunités qui rendent difficile de comprendre où se situe la valeur. Et, encore une fois, il est difficile d'impliquer les gens, en les concentrant sur des projets communs. Mais c'est précisément l'implication et la participation active des individus qui représentent le moteur de l'innovation ».
La conclusion s'impose : l'objectif doit être de développer de nouvelles compétences de leadership et de vision au sein des entreprises, capables de répondre aux changements en cours.
Les dirigeants des sept grandes marques citées ci-dessus ont abordé ensemble ces questions et se sont réunis au siège de l'entreprise italienne d'énergie numérique pour lancer une nouvelle plateforme de recherche.
De cette collaboration est née idéaux (Innovation et design comme leadership), un plate-forme créée par l'École de gestion de l'École polytechnique de Milan et à partir Centre de leadership créatif qui aura un axe de recherche spécifique : comment impliquer et motiver les personnes au sein des organisations dans le développement de l'innovation. Le but du projet de recherche sera d'identifier de nouvelles méthodes et applications et, lors de la série de réunions prévues, les partenaires partageront leurs expériences, pour une croissance commune.
