Generali Country Italia a de nouveau été récompensé lors de la cérémonie de remise des prix cette année AIFIn, dédié à l'innovation dans le secteur de la banque, de l'assurance et de la finance, et de Trophées Le Fonti RH Innovation & Diversité 2019.
Lors de la remise des prix AIFIn « RH & Organisation – Prix de l'Innovation » 2019, qui s'est tenue le 6 novembre à l'hôtel Gran Visconti Palace de Milan, Generali Italia a reçu le prix en tant que "meilleure institution financière" en RH et Organisation grâce à Rétroaction vers le haut, une application réactive innovante entièrement développée en interne qui encourage l'échange de commentaires structurés entre les collègues de Generali Italia dans une logique de rétroaction continue.
"Le prix vise à évaluer les initiatives RH et organisationnelles visant à stimuler, gérer et mettre en œuvre le processus d'innovation". La Société, toujours dans la catégorie « RH », a ensuite obtenu 2 prix par Trophées Le Fonti RH Innovation & Diversité 2019, l'événement a eu lieu hier soir au Palazzo Mezzanotte de Milan.
Avec le projet Diversité et inclusion : "Pour avoir promu, avec le Plan D&I 2018-2021, l'un des projets de diversité et d'équilibre travail-vie les plus articulés et les plus appréciés, axés sur le genre, l'âge et la culture. À travers des rencontres, des journées carrière hackathon dans les universités et une communauté en ligne, Generali est un véritable leader de l'inclusion en Italie.
Avec le Projet RH de l'Année de l'Innovation "Intelligence collective" à travers laquelle Generali Italia a placé la formation au centre en tant que générateur d'innovation et de valeur pour ses employés : "Pour avoir stimulé leur participation volontaire et active, créant ainsi des contextes pour générer des idées pour contribuer à la transformation de l'entreprise et de la communauté ".
