Selon une recherche menée par Randstad Inde, filiale locale de la multinationale néerlandaise qui opère dans le domaine de la recherche, de la sélection et de la formation des ressources humaines, travailler pour Microsoft est le rêve de la plupart des demandeurs d'emploi indiens.
C'est la quatrième année consécutive que le Microsoft prend la première place, immédiatement devant Sony, dans le classement des employeurs les plus convoités. Dans le secteur bancaire, l'emploi le plus attractif est celui de la State Bank of India, tandis que dans le domaine de l'hébergement touristique, les gens préfèrent travailler pour le groupe Taj et dans le secteur de l'énergie pour Tata Power. L'enquête, qui a été menée auprès de plus de 8000 XNUMX personnes, à la fois déjà employées et à la recherche d'un premier emploi, a révélé que les trois critères les plus importants pour choisir un emploi sont, dans l'ordre : des salaires compétitifs, des avantages liés à l'emploi et des contrats à long terme. .
D'autres facteurs pris en considération sont la santé financière de l'entreprise, les opportunités de carrière, l'agrément de l'environnement de travail et la possibilité d'équilibrer de manière satisfaisante le temps consacré au travail et celui consacré à ses affections et intérêts. Les hommes - dit Randstand - sont plus attirés par la taille du salaire et la stabilité de l'emploi, tandis que les femmes regardent davantage l'environnement de travail, la flexibilité des horaires et la distance entre le lieu de travail et le domicile. Le secteur le plus convoité pour travailler, tant pour les hommes que pour les femmes, est celui des technologies de l'information et de la communication, suivi de la production et de la vente au détail de biens de consommation non durables tels que l'alimentation, le ménage, l'hygiène personnelle) et de l'automobile secteur.
« L'économie indienne montre une tendance positive » commente Moorthy K Uppaluri, directeur général de Randstad India, « en utilisant le jargon automobile, on peut dire qu'elle se prépare. Dans ce contexte, il devient primordial pour toute entreprise de se positionner auprès des personnes à la recherche d'un emploi, afin d'essayer d'identifier, d'attirer et de retenir les meilleurs talents ».
Pièces jointes : temps de l'Inde
