La compagnie d'assurances vénitienne Cattolica Assicurazioni a présenté sa "Déclaration non financière consolidée" (DNF), mieux connue sous le nom de Rapport de durabilité, confirmant son engagement à reconnaître et à intégrer les meilleures pratiques et la philosophie de la durabilité dans une responsabilité sociale des entreprises "capable d'impliquer de plus en plus tous les niveaux de l'organisation et de favoriser la diffusion de la culture de la durabilité et de l'innovation toujours plus responsable, ayant comme point de référence constant les parties prenantes de l'entreprise et les territoires dans lesquels elle opère », explique un communiqué de presse.
"Nous avons commencé l'année dernière - a-t-il déclaré Emanuela Vecchiet, directrice de la communication et des relations institutionnelles de Cattolica Assicurazioni – dans le but de fournir une information transparente et exhaustive sur les activités de développement durable du Groupe. Cette NFS est un signe tangible du pacte social que nous avons conclu avec nos parties prenantes : les valeurs de Cattolica, enracinée dans la doctrine sociale de l'Église, sont l'humus dans lequel se déroulent toutes les activités de l'entreprise et rendent explicite le lien avec le territoire dans lequel nous opérons ».
D'"un élément inhérent à l'ADN et à la vocation génétique de l'entreprise", la durabilité est donc devenue - grâce au nouveau cap de l'entreprise, dirigée par le directeur général Alberto Minali et avec Paolo Bedoni comme président - un véritable façon de comprendre la responsabilité sociale des entreprises modernes, capable de développer les aspects de gouvernance, sociaux et environnementaux mis en avant dans le document.
En détail, les chapitres du rapport de développement durable racontent à Cattolica à partir de cinq valeurs de l'entreprise - intégrité, cohésion, courage de faire et d'apprendre, méritocratie, orientation résultats – « qui différencient l'entreprise dans sa manière d'être et de fonctionner, également dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises ». De là s'ouvre un récit conduit par macro thèmes, sorte de carte structurée par analogies et recoupements, qui mettent l'accent sur l'investissement ESG, le service client, les liens avec la communauté et le territoire, les ressources humaines, l'économie des résultats et l'environnement, avec un accent relatif sur Ca 'Tron, le plus grand domaine agricole d'un seul corps de la région de Vénétie.
