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Ilva, Whirlpool et cavalier : l'ok au décret se joue à la photo finish

La provision est embourbée par la crise gouvernementale et il ne reste plus que quelques jours pour l'approuver : l'aciérie de Tarente risque de fermer le 6 septembre

Ilva, Whirlpool et cavalier : l'ok au décret se joue à la photo finish

Ilva, Whirlpool, cavaliers, Anpal, Inps. Il y a un peu de tout dans le décret "Pour la protection du travail et pour la résolution des crises des entreprises", une mesure fondamentale pour sauver des milliers d'emplois mais que la crise gouvernementale d'août a mis en péril. Approuvé en début de mois "sous réserve d'accords", le texte s'est ensuite enlisé en raison du revirement décidé par Matteo Salvini. Et maintenant, il faut se dépêcher : les ministères doivent produire leurs observations d'ici lundi.

ILVA

Si le décret n'est pas rejeté, les conséquences les plus graves seront pour leIlva. Le géant ArcelorMittal, propriétaire de l'aciérie de Tarente, a fait savoir depuis un certain temps qu'il fermerait les usines le 6 septembre si l'immunité pénale n'était pas rétablie pour l'exécution du plan environnemental. La garantie avait été annulée par le gouvernement jaune-vert avec le décret de croissance.

WHIRLPOOL

Mais la disposition à approuver contient également les règles de Tourbillon. L'entreprise n'est jamais mentionnée, mais l'exonération de la contribution supplémentaire pour le fonds de licenciement extraordinaire lui est principalement destinée. Dans le rapport explicatif du texte, nous lisons que "le bénéfice attendu ne doit pas être lu comme un prêt à l'entreprise, mais comme un système de protection visant à maintenir les niveaux d'emploi".

CAVALIER

Dans le décret, il y a ensuite les règles sur cavalier: les inscrits en gestion séparée n'auront besoin que d'un mois de cotisations versées l'année précédente (et non plus 3) pour bénéficier des congés maternité, parental, maladie et hospitalisation. Cette dernière indemnité est majorée de 100 %. Le traitement économique, en revanche, sera un mélange de travail à la pièce (qui de toute façon ne devrait pas être le mode de paiement "prévalent"), de salaires et d'incitations. La définition des régimes est laissée "à l'autonomie de négociation" entre pairs. Cependant, il n'y a pas d'incertitude quant au caractère obligatoire de la couverture d'assurance.

SERVICES ANPAL ET INPS

en ce qui concerne Services Anpal e INPS, le décret prévoit des augmentations de personnel liées aux travailleurs précaires historiques et la nécessité de travailler sur le revenu de citoyenneté

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