Communication, ressources humaines, projets innovants et excellence de la protection juridique : tels sont les domaines dans lesquels Generali Italie, Alliance Assurances e DAS a remporté les prix lors de l'édition 2021 de Source Awards.
Ces prix confirment la capacité du pays à promouvoir des stratégies et des politiques pour soutenir la communication de projets innovants, non seulement pour ses clients mais aussi pour les employés. De plus, ces Awards témoignent de l'accélération de transformation numérique et en investissant dans innovation, les compétences et les ressources humaines qui caractérisent les entreprises de Generali Country Italia.
En détail Generali Italie, en la personne de Lucia Sciacca (Directrice Communication et Responsabilité Sociale de Generali Country Italia et Global Business Lines) reçoit le prix Directrice de la communication de l'année « Pour guider une stratégie de communication multicanal avec des projets innovants également sur les réseaux numériques et sociaux, en mettant l'accent sur les valeurs de responsabilité sociale. Pour la capacité, en cette année du 190e anniversaire du Groupe, de positionner Generali Italia sur le marché comme un authentique "Partenaire pour la vie", en associant l'activité de l'entreprise à son engagement envers la communauté".
Generali Italia a également reçu le prix DRH de l'année dans la catégorie RH retirée par Gianluca Perin, Chief HR & Organization Officer de Generali Italia, grâce à sa "capacité à promouvoir des politiques d'accompagnement et de croissance pour ses collaborateurs, de la formation aux plans de carrière ciblés jusqu'aux avantages personnalisés, au sein d'un environnement de plus en plus innovant et inclusif processus organisationnel. Se confirmer, pour la troisième année consécutive, comme le leader par excellence de la valorisation des ressources humaines en Italie".
Une double reconnaissance également pour Alleanza Assicurazioni : la Société reçoit le Prix en tant que meilleur projet numérique de l'année avec "'Le PROGRAMME NATIONAL D'EDUCATION FINANCIERE' qui met l'accent sur l'information à destination du client, pour des choix toujours plus conscients et durables dans le secteur de l'assurance et pour des investissements dans la formation du réseau de distribution". La deuxième reconnaissance, en revanche, est pour le projet RH de l'année, « démontrant l'excellence dans la gestion et la croissance du personnel. En particulier, pour le programme 'FAIRE ET ÊTRE PEOPLE MANAGER', un parcours à distance qui permet de développer les ressources de l'équipe, de mieux interagir avec les clients internes et les pairs grâce aux leviers de l'écoute, de comprendre le point de vue de l'autre et de stimuler le changement de mentalité et le comportement ».
Alors que DAS – la société Generali Italia spécialisée dans la protection juridique – remporte le prix Excellence de l'année Assurance Protection Juridique, pour sa "capacité à fournir un support technique rapide et efficace avec une satisfaction client maximale. Incarner les valeurs de la RSE avec des projets de durabilité environnementale et de diversité et d'inclusion également à travers les canaux sociaux et s'imposer comme un authentique leader du secteur pour la 9e année consécutive ».
Enfin, le 10 juin sera diffusé sur Le Fonti TV le spécial télévisé dédié aux lauréats de l'édition 2021, les principales compagnies d'assurance du monde de l'assurance qui ont su trouver des solutions adaptées pour garantir la continuité d'activité et accompagner les clients dans la gestion de laurgence sanitaire et la crise économique.
à la place, L'étude de cas Enel X remporte le Berkeley Haas Best Case Award 2021. Intitulée « Enel X – Driving Digital Transformation in the energy sector », l'étude de cas a été rédigée par le professeur Henry Chesbrough, directeur de département au Garwood Center for Corporate Innovation de la Haas School of Business de l'UC Berkeley. L'étude analyse la création et la croissance de l'entreprise du groupe Enel et examine la capacité de l'entreprise à autofinancer sa transformation, ainsi que l'opportunité de gérer un grand nombre de héritage.
"Nous sommes honorés que l'histoire d'Enel X ait reçu ce prix prestigieux décerné par une institution aussi renommée que la Haas School of Business de l'UC Berkeley", a-t-il déclaré. Francesco Venturini, PDG d'Enel X -. La success story d'Enel X est un exemple extraordinaire de ce qui se passe en combinant prévoyance et foi dans le développement technologique : la révolution de la mobilité électrique est un premier pas sur la voie d'un monde électrifié, qui a de plus en plus besoin de services à valeur ajoutée pouvant répondre aux besoins de chaque acteur énergétique individuel ».
"L'étude représente une formidable opportunité d'apprendre comment une entreprise peut intégrer avec succès sa volonté d'innovation dans sa stratégie commerciale", a-t-il noté. Henri Chesbrough, directeur de département au Garwood Center for Corporate Innovation de la Haas School of Business de l'UC Berkeley -. Enel X est un excellent exemple de la manière dont la numérisation et l'innovation technologique peuvent devenir un élément fondamental du modèle économique d'une entreprise, qui guide les décisions de croissance et d'investissement".
