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Generali : Alliance aux côtés des jeunes talents

La société du groupe Generali poursuit son engagement malgré le Covid : jeudi 8 octobre, le deuxième Job Talk virtuel, avec l'intervention du PDG Davide Passero.

Generali : Alliance aux côtés des jeunes talents

Même dans un contexte économique difficile dû au Covid -19, où les jeunes s'interrogent sur les effets sur leurs perspectives d'emploi, Alleanza Assicurazioni poursuit son engagement dans le cadre de sa campagne #FattiAvanti, lancée pour attirer les jeunes talents à la recherche d'opportunités professionnelles, afin d'offrir des perspectives d'emploi dans une période aussi incertaine. La société du groupe Generali s'apprête à organiser, jeudi 8 octobre, le Job Talk "A partir de maintenant. Perspectives d'emploi, entre durabilité et écart hommes-femmes", une rencontre virtuelle avec la collaboration de LinkedIn et la participation de Microsoft. Il s'agit d'un séminaire gratuit en live streaming via Microsoft Teams qui a pour but d'intercepter les jeunes talents, intéressés à relever un nouveau défi métier dans le secteur de l'assurance.

Parmi les participants, outre bien sûr lesPDG d'Alliance Davide Passero, ainsi que Marcello Albergoni, Country Manager LinkedIn Italy, Barbara Cominelli, COO, Marketing and Operations Director Microsoft Italy. « Attirer les bonnes personnes - commente Passero -, même dans des contextes difficiles comme celui actuel, et renforcer la qualité professionnelle de notre réseau de conseillers en assurance est l'objectif de la campagne #FattiAvanti d'Alleanza Assicurazioni. Avec ce deuxième Job Talk, nous confirmons le rôle social du conseiller en assurance pour interpréter les changements en cours et accompagner les familles italiennes dans leurs projets de vie : protection, épargne, investissement et retraite. Pour nous, cela signifie agir ensemble pour générer la confiance".

L'initiative fait partie du programme plus large "Alliance Génération", créé pour encourager les jeunes à aborder le monde du travail. Elle a conduit depuis 2018 à l'intégration de 2.400 50 ressources dans l'effectif, dont 35 % de femmes et la moyenne d'âge est de 0810 ans. À travers Generazione Alleanza, la Compagnie a complètement repensé le modèle de développement professionnel pour former la nouvelle génération de conseillers en assurance. Les places pour la participation en ligne sont limitées. Inscrivez-vous sur le lien suivant : https://eventi.alleanza.it/it/talentselectionday/XNUMX.

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