Les bonus perçus par les directeurs généraux des sociétés cotées sur le Ftse Mib ont presque doublé en 2015, enregistrant une croissance de 87 % par rapport à l'année précédente. C'est ce qui ressort du dernier rapport Mercer sur la rémunération des conseils d'administration des principales sociétés italiennes cotées.
S'agissant de l'évolution des indicateurs du contexte financier, alors qu'en 2013 l'indice Ftse Mib avait enregistré une hausse d'environ 14% par rapport à 2012 et était sensiblement stable en 2014, en 2015 il a progressé de 11%. Le bénéfice brut cumulé des entreprises de l'indice, en revanche, a enregistré une hausse de 22% par rapport à l'année précédente.
« En 2015, les principales entreprises italiennes paient davantage leurs PDG sur les résultats obtenus – commente Marco Valerio Morelli, directeur général de Mercer Italia -. La croissance des primes à court terme (+87% par rapport à l'année précédente) est soutenue par les résultats positifs en termes de performance économique, financière et boursière des entreprises, comme en témoigne l'évolution de l'indice boursier auquel elles appartiennent ainsi que par la somme des profits bruts produits qui ont augmenté globalement de 22% par rapport à 2014. Une attention critique doit être portée au fait que l'échantillon montre cette tendance également en référence aux sociétés financières ».
