Le séminaire organisé par Fondir, le fonds paritaire national interprofessionnel pour la formation continue des cadres du tertiaire composé de Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Manageritalia, FederDirigenti, Fidia et Sinfub, s'est tenu aujourd'hui à Milan, dans le cadre du Palazzo Giureconsulti. L'événement a été l'occasion d'échanger sur l'importance de créer des formations managériales ad hoc pour accroître la compétitivité des entreprises et développer de nouvelles activités à l'international. En effet, la formation n'est plus seulement un chemin de croissance personnelle, mais est devenue un outil précieux dont disposent les entreprises pour renforcer leur compétitivité et faire face aux opportunités offertes par de nouveaux marchés.
En ouvrant les travaux, Alessandro Vecchietti, président de Fondir, a attiré l'attention sur les changements du scénario économique et comment ceux-ci ont influencé les choix des entreprises dans le domaine de la formation. Parmi les intervenants : Fabio Sdogati, professeur ordinaire d'économie internationale au MIP Polytechnic de Milan, Raul Claudio Nacamulli, professeur d'histoire économique à l'Université d'État de Milan, Roberto Angotti, responsable du groupe de recherche "Enquêtes sur la demande et l'offre de formation ", Isfol, ont respectivement présenté le point de vue académique et les données scientifiques relatives aux effets, pour une entreprise, d'un plan de formation efficace dédié au management.
Le séminaire a également été suivi par Valentina Aprea, conseillère pour l'éducation, la formation et la culture de la région de Lombardie, qui a évoqué la législation et les incitations offertes aux entreprises qui choisissent d'adopter des plans de formation certifiés pour leurs cadres.
« La crise économique actuelle – a déclaré Alessandro Vecchietti, président de Fondir – a contraint les entreprises à faire face à des défis de plus en plus exigeants et à changer leur approche en adoptant de nouveaux outils et stratégies. Ce besoin a favorisé le développement d'une autre culture de la formation, conçue comme un outil d'amélioration de la compétitivité des entreprises à travers l'épanouissement personnel des managers qui les dirigent. Depuis 10 ans, Fondir accompagne les entreprises et les cadres italiens dans cette démarche, facilitant l'accès à des plans de formation certifiés, innovants et efficaces, sans impact sur les coûts de l'entreprise ».
De plus, les témoignages de Loredana Corbino, HR Manager de Gefco Italia SpA ; Alessandra Rizzi, responsable de l'apprentissage et du développement Generali Italia SpA ; Gianluca Almi, Head of Recruiting, Employer Branding, Learning, Development, Compensation & Benefits BNL BNP Paribas et Andrea Orlandini, Président du groupe régional AIDP Lombardie ont réitéré que seule une formation constante et continue de la classe de gestion, rendue possible grâce à l'utilisation de financement de Fondir, il a été possible de développer des stratégies capables de faire croître les entreprises même dans un moment de crise comme celui auquel nous sommes confrontés.
