Négociation FCA-syndicat, on avance mais il y a encore du chemin. Communiquer l'état de l'art sur le renouvellement du contrat des métallos est Ferdinando Uliano, secrétaire national de la Fim-Cisl, le syndicat de la Cisl : selon le syndicaliste il y a des avancées notamment sur le smart-working, les vacances solidaires, et le droit aux études, alors que l'accord est encore loin en ce qui concerne la maladie et les relations dans l'entreprise. «Avec ces deux jours de négociations – a déclaré Uliano – nous avons fait des progrès sur la partie relative au système de participation du contrat. Au sujet de l'horaire réel, nous avons obtenu des réponses positives sur l'introduction du smart-working, les vacances solidaires, et certaines institutions sur la conciliation vie-travail seront améliorées, comme les congés payés à utiliser même à l'heure, et l'extension de l'indemnité de quart".
"Bien sûr - a ajouté le secrétaire de Fim Cisl, dans un moment délicat pour FCA après l'annonce de la révision du plan d'investissement suite à certains choix du nouveau gouvernement - il y a encore des lacunes sur nos autres demandes en matière d'échéanciers, qui nous espérons récupérer lors de la prochaine réunion. Le groupe FCA a alors accepté notre demande d'amélioration du droit aux études avec l'allongement des congés payés de 40 heures également pour les formations diplômantes et professionnelles. L'entreprise a ensuite illustré ses positions sur la maladie et sur le chapitre des relations d'entreprise, où nous avons déjà réitéré nos désaccords et nos distances, que nous entendons résoudre dans le prochains rendez-vous déjà programmés les 21 et 22 février" .
Le jeudi 7 février FCA a également publié je comptes 2018, qui restent conformes aux attentes même si les prévisions pour 2019 sont inquiétantes, avec cflux de cendres en baisse et Ebit ajusté inférieur de 10% au consensus.
