Retracez les étapes de la Gouvernance durable du SIT. L'entreprise de Padoue spécialisée dans la création de systèmes technologiques pour la construction, l'industrie et le secteur privé a nommé une structure de gouvernance visant à poursuivre le "succès durable", désormais la mission du Groupe, conformément aux dispositions du Code de gouvernance d'entreprise pour les entreprises cotées sur le marché boursier électronique (MTA).
Celui approuvé par le conseil d'administration de SIT, une multinationale cotée en bourse qui, à travers les divisions Chauffage et Comptage, crée des solutions intelligentes pour le contrôle des conditions environnementales et pour mesurer la consommation, est une évolution significative, qui a approuvé la mise en place d'un structure d'entreprise "glocale" dédiée précisément à la durabilité, composée d'un directeur de la durabilité de l'entreprise, d'un comité de direction de la durabilité, d'un responsable de la durabilité et d'une équipe d'entreprise, d'unités locales de durabilité.
Concrètement, un administrateur doté de pouvoirs spécifiques en la matière (ESG) avec la responsabilité de coordonner les Plan de durabilité du Groupe, les politiques et objectifs d'amélioration y afférents ainsi que la promotion de l'engagement et de la communication avec les parties prenantes ; un comité de direction multifonctionnel, dirigé par le directeur du développement durable de l'entreprise, chargé de définir et de mettre en œuvre le plan de développement durable et d'atteindre les objectifs poursuivis, également en ce qui concerne la divulgation non financière ; un groupe de travail, présidé par le responsable du développement durable, composé de ressources ayant des compétences spécifiques dans le domaine ESG, visant à mettre en œuvre les actions opérationnelles prévues dans le plan de développement durable et à rendre compte des résultats, également en relation avec le NFS, contribuant à la diffusion de la « culture de la durabilité » ; des unités spécialisées, réparties dans toute l'organisation au niveau international, qui représentent les points de référence pour les questions ESG et la diffusion de la culture.
« SIT s'est toujours engagée pour le Développement Durable, avec des initiatives et des projets dans les domaines Environnemental, Social, Gouvernance avec la volonté toujours croissante d'intégrer le respect de l'environnement, les aspects sociaux et l'éthique dans la performance de l'Entreprise, à tel point qu'en 2019 cela traduit en une mission et une vision d'entreprise renouvelées auxquelles ont été associées des valeurs spécifiques inextricablement liées au domaine ESG - a-t-il commenté Chiara de' Stefani, nouvellement nommée Corporate Sustainability Director de SIT -. Au cours de l'année 2021, avec une grande rapidité d'exécution, la Société a impliqué toutes les fonctions de l'entreprise dans la formulation d'engagements concrets dans le domaine du Développement Durable, en pleine synergie et intégration avec les objectifs de création de valeur à long terme pour les parties prenantes. Des activités qui ont, entre autres, permis la définition du « Livre Vert » du SIT – véritable manifeste des engagements de l'Entreprise dans le domaine ESG – ainsi que la mise en place d'une nouvelle structure de la Gouvernance du Développement Durable ».
