La troisième édition du Digital Day a lieu aujourd'hui, une journée de formation numérique dédiée aux familles des employés de Vodafone. Dans les bureaux d'Ivrea, Milan, Padoue, Bologne, Pise, Rome, Naples et Catane, de nombreux ateliers, spectacles et activités gratuites ont en effet été organisés pour rapprocher les plus petits - mais aussi les aidants seniors - du numérique, de la robotique au monde des drones.
L'événement s'inscrit dans la stratégie de Vodafone, de plus en plus une "entreprise numérique", qui construit des parcours de numérisation impliquant des personnes, des outils et des espaces.
Partant d'une enquête entreprise sur les compétences et la culture digitale, Vodafone a en effet construit différentes formations, avec un portail ad hoc dédié à des sujets comme le biga data et le service design, en passant par de véritables jam sessions avec des experts du monde digital jusqu'à des visites à d'autres entreprises pour voir comment elles mettent en œuvre de nouveaux processus numériques.
Le projet « Digital Ninja » vient de démarrer : après une période de formation, 11 digital natives de Vodafone vont accompagner la direction de Vodafone Italia à partir de fin novembre pour la tenir au courant de l'évolution continue de l'écosystème digital (apps, social media, digital reputation ...) .
La numérisation du mode de travail des personnes implique également des lieux de travail et des outils intelligents. Les nouveaux bureaux italiens de Vodafone, comme le Vodafone Village à Milan ou le bureau de Padoue, vont dans ce sens, avec des espaces ouverts et des espaces de rencontre informels qui reflètent une manière de travailler plus interactive et dynamique, pour favoriser la collaboration entre les personnes. Dans une optique de collaboration, les Red Farms ont récemment été inaugurées au Village de Milan, des espaces de travail partagés conçus spécifiquement pour le développement de nouveaux produits et services nécessitant la participation d'équipes de travail transversales. Les hackathons d'entreprise sont également une méthode de travail souvent utilisée chez Vodafone, des moments où la direction et les employés à tous les niveaux travaillent ensemble à des fins communes, de la simplification des processus commerciaux à l'amélioration de l'expérience client.
Vodafone offre non seulement à ses employés des espaces de travail connectés et collaboratifs, mais leur donne également la possibilité de travailler intelligemment un jour par semaine. En effet, Vodafone Italia est l'expérience de travail intelligent de l'entreprise impliquant le plus grand nombre d'employés en Italie (source : Observatoire du travail intelligent de l'École polytechnique de Milan).
Les outils de travail sont également modernisés avec des solutions cloud qui permettent à tous les collaborateurs de partager et de travailler sur les mêmes documents de travail - avec un accès facile même à distance - et de rester en contact via le réseau social d'entreprise Yammer, également disponible en version mobile.
