Deutsche Bank parmi les entreprises qui composent le Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index 2017. La distinction a été décernée pour la deuxième année consécutive grâce au fort engagement de la Deutsche Bank en faveur de l'égalité des sexes.
Deutsche Bank, pour la deuxième année consécutive, a été nommée dans le classement 2017 établi par Bloomberg pour l'égalité des sexes dans les services financiers (BFGEI).
L'indice Bloomberg 2017 distingue 52 entreprises pour leur engagement fort en faveur de l'égalité des sexes et est basé sur l'évaluation de leurs statistiques sur le genre, les politiques des employés, les produits proposés, ainsi que le soutien et l'engagement de la communauté externe.
L'objectif du Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index est de fournir des informations à la communauté sur la situation dans les entreprises en matière d'égalité des sexes et, en même temps, de promouvoir la question plus largement car on pense qu'une plus grande l'égalité peut bénéficier à la performance de l'organisation.
Au cours des six dernières années, Deutsche Bank a promu la participation égale des femmes et des hommes. En 2011, la banque a signé une déclaration volontaire pour augmenter la proportion de femmes managers d'ici fin 2018. En 2015, le pourcentage de femmes aux niveaux de directeur général et de directeur était de 20,5 % contre 17,1 % en 2011. Aujourd'hui, Deutsche Bank compte deux femmes. parmi ses cadres dirigeants au sein du Directoire, Sylvie Matherat, Chief Regulatory Officer, et Kim Hammonds, Chief Operating Officer.
La banque continue d'intégrer la diversité et l'inclusion dans tous ses processus RH, de la mobilité interne aux programmes de recrutement de talents, aux promotions et à la planification de la succession.
