nous recevons e nous publions le communiqué de presse suivant de Syndicat industriel de Turin.
Promouvoir et diffuser le égalité des sexes parmi les entreprises turinoises : dans ce but, laSyndicat industriel de Turin et Les syndicats de la province de Turin de CGIL, CISL, UIL ont signé un protocole d'accord qui vise à fournir un outil supplémentaire de participation et d'implication des représentants syndicaux à travers la discussion, la sensibilisation, le partage et le suivi également au niveau local pour la pleine réalisation de l'égalité des sexes en garantissant aux travailleuses des chances égales de développement professionnel, une rémunération équitable et une protection de la maternité.
En particulier, par ce document, les parties s’engagent à promouvoir la diffusion de la culture de la certification de genre dans les entreprises associées et parmi la représentation syndicale de l'entreprise avec des initiatives spécifiques sur le territoire et sur le lieu de travail, en encourageant l'application et la diffusion des connaissances des dispositions prévues dans les conventions collectives nationales et en encourageant la négociation de deuxième niveau à travers des formations partagées et des parcours d'information conjoints.
Parallèlement, il s’agit de promouvoir la partage avec les représentants syndicaux de l'entreprise du processus de certification et du plan stratégique pour l'égalité des sexes prévu par la PdR 125:2022, prévoyant également des rencontres d'introduction spécifiques avec les entreprises certificatrices et des rencontres approfondies.
Le domaines d'intervention Les enjeux identifiés comprennent la culture et la stratégie d'entreprise, la gouvernance, les processus de gestion des ressources humaines, les opportunités de croissance et d'inclusion des femmes dans l'entreprise, l'égalité salariale entre les sexes, la protection de la parentalité et la conciliation entre vie privée et vie professionnelle et un tableau de suivi et de vérification du protocole est établi tous les six mois.
