Cette année, les retraités italiens, les salariés et leurs assimilés n'ont pas reçu le Miracle par votre agent de retenue (employeur ou organisme de sécurité sociale), mais le Certification unique.
En théorie, la date limite de livraison du nouveau modèle a été fixée au 2 mars, mais il n'y a pas de pénalités pour les retardataires, il est donc probable que plus d'une personne s'y soit laissée aller.
CERTIFICATION UNIQUE ET 730 PRE-REMPLIES
Cependant, les contribuables ne sont pas les seuls destinataires de cette innovation fiscale : depuis 2015, en effet, les préposés à la retenue doivent transmettre l'Attestation Unique également à l'Agence du revenu – dans ce cas, la date limite est le lundi 9 mars – qui l'utilisera comme l'une des principales sources de données à inclure dans le 730 pré-remplis.
Toutefois, ce deuxième délai n'est valable que pour les attestations des contribuables qui bénéficieront de la déclaration de revenus pré-remplie (essentiellement, les salariés et les retraités : ici une analyse approfondie), qui constituent un public plus restreint que celui impliqué dans la certification unique.
QUI REÇOIT LA CERTIFICATION UNIQUE ?
Comme le suggère le changement de l'acronyme de Cud à Cu (le D signifiant « employés »), le nouveau modèle ne concerne pas seulement retraités, employés e travailleurs assimilés, mais aussi le indépendant avec numéro de TVA et qui a reçu différents revenus ou commissions. Pour ces dernières catégories, les préposés à la source pourront envoyer l'attestation unique à l'administration fiscale après le 9 mars sans être sanctionnés.
QUELLES INFORMATIONS CONTIENT-IL ?
Une autre nouveauté par rapport au Cud concerne le nombre d'informations, qui sera plus important. Le nouveau modèle contient également un prospectus avec les données des membres de la famille à charge, dans lequel il est nécessaire d'indiquer les informations qui donnent droit à des formes particulières de soutien de la part des autorités fiscales (par exemple, la présence d'un enfant handicapé). Pour chaque membre du noyau familial, le code fiscal, le nombre de mois à charge et le pourcentage de déduction doivent être précisés.
De plus, la Certification Unique contient une section dédiée aux contribuables qui ont droit à la 80 € de prime, ou des salariés dont le revenu brut ne dépasse pas 26 XNUMX euros par an.
