Cassa Depositi e Prestiti (Cdp) a lancé un nouveau programme de sélection et d'embauche de jeunes talents pour rejoindre le Groupe. Les 15 premiers nouveaux diplômés ont déjà reçu une lettre d'engagement pour être embauchés avec un contrat à durée déterminée d'un an et avec la possibilité d'évoluer au sein des entreprises et grandes entreprises du groupe CDP.
Le "Graduate Program" a vu la participation de 1.800 XNUMX candidats. Il s'agit de jeunes diplômés en économie et ingénieur de gestion qui auront l'opportunité de vivre une expérience professionnelle hautement pédagogique d'un an, répartie comme suit : deux premières semaines de cours d'initiation au Groupe et à ses activités, auxquelles s'ajoutera une période de formation complémentaire en cours d'année ; intégration au sein d'une structure organisationnelle de la Société Mère et, par la suite, quatre mois de rotation de postes dans l'univers CDP.
Après une première sélection, 300 jeunes ont participé à un processus de sélection serré qui a duré un mois, en s'impliquant à travers des jeux d'entreprise numériques, des évaluations en ligne et des entretiens vidéo. Les 60 sélectionnés ont ensuite participé aux trois événements finaux dans les bureaux de Rome et de Milan où, après une série de jeux de rôle et d'entretiens individuels, les 15 ont été choisis qui, avec le dernier test effectué, ont reçu les lettres d'engagement à l'embauche .
Au sein du Groupe CDP, les jeunes pourront accroître leurs compétences technico-spécialisées et transversales et couvrir des postes dans les principaux secteurs favorables au développement économique et durable du pays, notamment la finance, les affaires, les infrastructures, l'équité et la coopération internationale.
