D'ici fin 2021, Capgemini achèvera l'embauche de 1.100 XNUMX jeunes diplômés en Italie, confirmant les intentions exprimées dans le plan stratégique. La société de conseil informatique ira avant tout valoriser compétences scientifiques et technologiques, embauchant au moins 500 jeunes diplômés dans ces disciplines, ainsi que 650 professionnels ayant une expérience allant de 2 à 15 ans, dans des domaines d'expertise technologique spécifiques : Architecture (cloud, mobile, données, entreprise et architecte de solutions) ; Gestion de la Relation Client (CRM); Data (Data Engineering, Data Visualisation, Data Governance, Data Scientist) ; Mobile; Cybersécurité ; Java, SAP.
Les nouvelles recrues, sous la supervision du nouveau DRH Michelangelo Ceresani (ex Accenture, Vodafone Italia, Luxottica Group) trouveront des places dans tout le pays, dans les différents hubs de Capgemini à Turin, Milan, Venise, Bologne, Rome et Naples. Dans ces centres, les talents traiteront des projets dans des secteurs spécifiques du marché (Automobile, Infrastructures & Transports, Aéronautique, Espace, Défense, Ferroviaire, Énergie, Électronique, Sciences de la vie, Télécoms & Médias) liés aux technologies les plus innovantes du marché : Big Data, Analytique, Internet des Objets, Transformation Digitale, Réalité Immersive, Réalité Virtuelle, Smart Factory et tout de nouveaux outils qui caractériseront l'industrie intelligente.
"Le nouveau plan d'embauche - explique une note - confirme la Le projet de croissance de Capgemini en Italie et soutient la stratégie du groupe visant à favoriser l'adoption des nouvelles technologies, considérées comme le principal facteur favorisant le développement du pays. En rejoignant une organisation de plus de 290.000 50 personnes dans plus de XNUMX pays à travers le monde, les nouvelles recrues auront l'opportunité de contribuer à des projets complexes et diversifiés par secteurs, géographies et clients, évoluant dans un environnement unique et inclusif où exprimer sa personnalité, bénéficier de l'apprentissage continu et contribuer à l'amélioration de la société grâce à la pleine exploitation du potentiel offert par les nouvelles technologies".
« Capgemini – commente-t-il également Andrea Falleni, directeur général de Capgemini Italia – estime que l'acquisition de talents est l'un des leviers fondamentaux pour exceller sur le marché, c'est pourquoi nous avons défini un plan de recrutement destiné aux jeunes et aux professionnels dotés des compétences nécessaires pour soutenir notre ambition d'être un partenaire stratégique de toutes les organisations engagées dans un processus de transformation technologique ».
