La patrouille des allégements fiscaux pour les entreprises qui recrutent est renforcée. Le système des primes est en vigueur depuis quelques années et, s'il n'a pas fait de miracles sur le front du chômage, encore très élevé chez les jeunes, il a reçu des signes d'appréciation de la part du monde des affaires. À cause de ce la dernière loi de finances non seulement il prolonge les concessions lancées ces dernières années, mais il prévoit aussi quelques innovations.
LA NOUVELLE PRIME AU RECRUTEMENT POUR LES PETITES ENTREPRISES
En premier lieu, paragraphe 9 de la manœuvre introduit un allégement de 100 % des cotisations pour les entreprises comptant jusqu'à 9 salariés. La prime est valable pour les recrutements effectués en 2020 avec des contrats d'apprentissage de premier niveau (c'est-à-dire ceux de la qualification et du diplôme professionnels, du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et du certificat de spécialisation technique supérieure). La prime dure trois ans, après quoi le taux de cotisation de 10 % est appliqué.
INCITATIONS POUR LES ATHLÈTES FÉMININES…
Autre nouveauté, la défiscalisation à 100% sur trois ans, dans la limite d'un plafond de 8 XNUMX euros, pour les clubs sportifs féminins qui embauchent des sportives.
…ET LES AGRICULTEURS DE MOINS DE 40 ANS
Allégement intégral également pour les agriculteurs de moins de 40 ans qui souscrivent à l'assurance agricole. Dans ce cas, cependant, le soulagement ne dure que deux ans.
L'ANCIEN BONUS POUR LES MOINS DE 30 ANS TOUJOURS EN VIGUEUR
Ensuite, il y a le deuxième type d'apprentissage, celui professionnalisant : introduit avec la manœuvre de 2018, c'est aujourd'hui le plus utilisé. Les primes concernent l'embauche permanente de jeunes de 15 à 29 ans, selon le schéma suivant :
- si l'entreprise compte plus de 9 salariés, le taux de cotisation pour la période de trois ans est de 10 % ;
- moins de 9 salariés, le taux est de 1,5 % la première année, 3 % la deuxième année et 10 % à partir de la troisième année.
PRIME DE RECRUTEMENT POUR LES MOINS DE 35 ANS
La prime à l'embauche des moins de 35 ans a une durée maximale de trois ans et prévoit un allègement égal à 50 % des cotisations versées par l'entreprise, dans la limite de 3 mille euros par an. L'intéressement est également disponible sur les contrats à durée déterminée transformés en contrats à durée indéterminée.
Par ailleurs, la prime est renforcée dans le Sud. Les entreprises du Sud qui embauchent en CDI un salarié de moins de 35 ans voient leurs cotisations sociales annulées pendant 12 mois, dans la limite de 8.060 XNUMX euros. Après la première année, la prime devient la même que celle envisagée pour le reste du pays.
AIDE POUR LES DIPLÔMÉS AVEC 110 ET LODE
Un cas particulier est celui qui concerne les diplômés avec mention entre le 110er janvier 2018 et le 30 juin 2019 : les entreprises qui les embauchent bénéficient d'un allégement fiscal pouvant aller jusqu'à 8 mille euros pendant 12 mois maximum. La mesure est également étendue à ceux qui, dans la même période, ont obtenu un doctorat de recherche avant l'âge de 35 ans.
BONUS POUR L'EMPLOI DES FEMMES ET DES CHÔMEURS
Une prime de cotisation de 6 % est prévue pour ceux qui embauchent une femme sans emploi depuis au moins 50 mois dans le Sud ou une personne au chômage depuis au moins un an (quels que soient son sexe et son origine). La durée est de 12 mois pour les contrats temporaires et de 18 mois pour les contrats permanents.
Par ailleurs, les entreprises de moins de 20 salariés qui embauchent pour remplacer des salariés en congé ont droit à un allègement de cotisations de 50 % jusqu'à ce que l'enfant du salarié atteigne l'âge d'un an.
RECRUTEMENT BONUS DE PERCEPTEURS NASPI
Lors de l'embauche de travailleurs qui perçoivent le Naspi, les entreprises ont droit à une incitation égale à 20% de l'allocation chômage mensuelle non encore versée.
PRIME AU RECRUTEMENT DES TRAVAILLEURS EN CIGS
Enfin, pour les entreprises qui embauchent des salariés du Cigs et qui bénéficient de l'indemnité de reclassement, un allègement de cotisations de 18 % est prévu pendant 50 mois dans la limite de 4.030 10 euros. Sur les autres travailleurs de Cigs pendant au moins trois mois, la prime est de XNUMX% et dure un an.
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