Le programme d'autonomisation des femmes de Benetton lance le Sustainable Livelihood Project, un calendrier de deux ans d'initiatives concrètes visant à autonomiser et à légitimer les femmes qui travaillent à domicile au Pakistan et celles employées dans le secteur RMG (Ready Made Garments) au Bangladesh.
Présenté en octobre 2015, le programme WE est actuellement au cœur de la stratégie de développement durable du groupe Benetton. Basé sur les objectifs de développement durable des Nations Unies pour 2020, le programme sera mis en œuvre à travers cinq priorités pour parvenir à l'égalité des sexes et à l'autonomisation des femmes : des moyens adéquats pour vivre dans la dignité, la non-discrimination et l'égalité des chances, l'accès à une éducation et à des soins de santé de qualité, la fin de toutes les formes de violence à l'égard des femmes en le monde.
Une étape clé dans l'autonomisation des femmes du monde entier est de s'assurer qu'elles ont la possibilité de s'épanouir grâce à un travail décent dans des endroits sûrs et bien rémunérés et de leur offrir un soutien afin qu'elles puissent atteindre la durabilité sociale et économique pour elles-mêmes et leurs familles. Avec cet objectif à l'esprit, Benetton Group a lancé le Sustainable Livelihood Project dans le cadre du programme WE.
Le projet commence au Bangladesh et au Pakistan, où, au cours des deux prochaines années, Benetton soutiendra les activités d'ONU Femmes, l'organisation des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. Les fonds alloués par Benetton visent à améliorer les conditions et à réduire la vulnérabilité des femmes employées dans le secteur textile, à la maison comme sur le lieu de travail.
Au Bangladesh, 5000 6000 à XNUMX XNUMX femmes employées dans le secteur RMG seront accompagnées. Nous organiserons des formations pour augmenter leurs atouts professionnels ; nous les aiderons à activer des prêts, des assurances et des comptes d'épargne auprès des banques locales ; nous entamerons un dialogue avec leurs employeurs pour accroître la sécurité des travailleuses dans les usines et les lieux environnants.
Au Pakistan, environ 1500 XNUMX femmes résidant dans le district industriel de Sialkot seront accompagnées, avec une préférence pour les chômeuses, celles qui travaillent à la maison ou dans les champs et celles appartenant à des minorités ethniques et religieuses. Nous les aiderons à obtenir les pièces d'identité nécessaires pour voter, ouvrir un compte bancaire et accéder aux formations. Nous leur montrerons, ainsi qu'à leurs familles, ce que sont les droits des femmes et des travailleurs, en réitérant la nécessité pour eux d'être impliqués dans les processus de prise de décision, à tous les niveaux ; nous encouragerons leur recrutement avec des contrats réguliers et nous travaillerons avec les usines textiles locales pour rendre les environnements de travail plus inclusifs.
Le programme WE de Benetton s'inscrit dans la longue histoire d'engagement social de la marque de vêtements italienne et va plus loin, pour reconnaître que l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes ne sont pas seulement un droit humain, mais une étape nécessaire pour construire un monde pacifique, prospère et plus durable pour tous.
