Generali inaugure Hub de l'énergie dans la tour Generali de Citylife à Milan, un laboratoire innovant dédié à l'activation de l'énergie physique et mentale de tous les employés et à la promotion de modes de vie sains et durables. Energy Hub a été conçu conformément aux directives du ministère de la Santé en matière de prévention. À l'intérieur, une équipe de médecins professionnels a étudié une série d'exercices et de cours visant à activer l'énergie des personnes impliquées. Le groupe Lion est soutenu dans le projet par Med-Ex, une entreprise spécialisée dans la promotion de programmes de prévention sur les modes de vie corrects, qui s'occupe depuis 25 ans de l'assistance médicale et de la formation sportive des pilotes de la Scuderia Ferrari.
De plus, la création de l'Energy Hub a pu s'appuyer sur les compétences et l'expérience directe de Generali Welion, l'entreprise sociale intégrée qui, au sein de Country Italia et du Groupe Generali, propose aux entreprises des cours de santé et de bien-être pour les employés et des solutions de pointe dans le monde du bien-être des entreprises. Le lancement de l'Energy Hub est la dernière étape d'une véritable démarche de bien-être pour les salariés de Generali. Partant des espaces innovants qui caractérisent la tour Hadid en termes de collaboration, dont une cafétéria axée sur le concept de bien-être et d'alimentation saine et équilibrée, ont été lancés : un projet de travail intelligent qui permet plus de flexibilité dans la gestion de son équilibre travail-vie personnelle et un programme Energy Check-up (parcours de visites médicales visant à évaluer son état de santé général et son risque cardiovasculaire), pour améliorer son hygiène de vie et ses performances personnelles et professionnelles.
Energy Hub renforce également le rôle de l'entreprise en tant que partenaire à vie de ses clients et de ses employés, conformément à la stratégie triennale Generali 2021. Maurizia Cecchet, Directrice Capital Humain, Generali Group Investments Asset & Wealth Management, a déclaré : « Nous pensons qu'il est important de mettre les collègues dans les meilleures conditions pour se sentir bien au travail et trouver les bons stimuli et l'énergie pour pouvoir mieux se concentrer sur les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés. atteindre », et il a ajouté : « Le bien-être des employés ne se mesure pas seulement grâce à l'activation des énergies physiques et mentales, mais aussi grâce à la prévention et à la connaissance de ce que signifie mener une vie saine. À cet égard, nous avons envisagé la création d'ateliers visant à aborder des questions telles que la nutrition, le sommeil, le vieillissement de la population, etc… ».
Les cours proposés gratuitement aux collaborateurs comprennent des activités fonctionnelles, mais aussi d'activation physique et mentale comme le yoga et le pilates pour ensuite passer à des cours plus innovants qui viennent enrichir les politiques Diversité & Inclusion de l'entreprise comme des cours d'autodéfense, des cours pour les jeunes mamans retour à l'emploi et cours de réadaptation visant des handicaps spécifiques. À l'intérieur de l'Energy Hub, c'était un simulateur de Formule 1 a également été mis en place qui reproduit l'expérience d'un pilote professionnel sur la piste, stimulant l'attention, la motivation et la prise de décision dans des contextes difficiles.
