Les membres exécutifs du conseil d'administration de Banco Popolare, ainsi que les principaux managers et collaborateurs du groupe ont renoncé au bonus 2013, tant en actions qu'en numéraire.
Le plan - fait savoir la Banque - était destiné au "personnel clé" et prévoyait des méthodes de décaissement des systèmes d'incitation conformes aux dispositions de la Banque d'Italie sur les politiques de rémunération et d'incitation dans les banques, et en particulier avec la disposition qu'à au moins 50% du bonus dérivant de ces systèmes doivent être attribués à des actions ou instruments qui leur sont liés.
