Nous proposons à nouveau un article de Paolo Rebaudengo publié dans la revue Federmanager qui raconte la vie personnelle et professionnelle de Sergio Marchionne, le manager qui a sauvé Fiat en partant d'une nouvelle façon de faire des affaires.
L'introduction d'un salaire minimum par la loi est-elle nécessaire ? Et pourquoi? En vérité, il laisse une marge de négociation aux entreprises et aux syndicats et peut être utile pour vaincre les zones grises du travail. Ici parce que
C'est une bonne chose que nous reparlions du salaire minimum après la déclaration de l'Europe, mais le salaire minimum ne peut pas signifier le salaire le plus élevé possible
La prochaine loi sur le salaire minimum pourrait servir à établir de nouvelles règles dans les relations professionnelles. Mais il est important de définir quelle place laisser à la négociation d'entreprise et comment mesurer la représentation des travailleurs dans l'entreprise
Lundi 27 juin, l'Union industrielle de Turin organise une conférence sur l'avenir de la représentation des intérêts des entreprises - Comment mesurer avec certitude la représentation des catégories entrepreneuriales - Seul le gouvernement peut prendre des initiatives décisives en la matière.
Inscrire le montant de l'indemnité de départ sur le bulletin de paie, le transformer en rémunération directe à tous égards, entraîne un traitement fiscal plus onéreux pour le salarié et une charge fiscale plus onéreuse pour l'entreprise - Mais c'est au travailleur individuel et non …
La réintégration prévue par l'article 18 du Statut des travailleurs, "loin d'annuler l'injustice des licenciements discriminatoires", contre laquelle s'appliquent la Constitution et le Code civil, "a souvent donné une couverture politique à des licenciements légitimes au risque de fragiliser irrévocablement la…
