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Assolombarda Awards, les "champions de faire des affaires" récompensés : voici tous les lauréats

La cérémonie de la première édition des "Assolombarda Awards" s'est tenue le mercredi 15 mars au Teatro Lirico "Giorgio Gaber" de Milan. Voici tous les gagnants

Assolombarda Awards, les "champions de faire des affaires" récompensés : voici tous les lauréats

Assolombarda décerné les "champions de faire des affaires". La cérémonie de la première édition des "Prix Assolombarda" s'est déroulée le mercredi 15 mars, dans le cadre du Théâtre Lyrique "Giorgio Gaber" de Milan. Une initiative promue par l'Association pour récompenser les anniversaires associatifs des entreprises ei projets d'entreprise plus innovant.

En particulier, Entreprises 68 étaient récompensé depuis 25 ans ; 20 pour 50 ans. En outre, six réalités historiques ont reçu, en présence du président, Alexandre Spada, le vice-président en charge de l'Organisation, du développement et du marketing, Alvise Biffi, et le directeur général, Alessandro Scarabelli, une reconnaissance pour leurs 75 ans d'adhésion. Ce sont : Union Chemical Factory (Desio, Monza et Brianza) ; Galvan (Baranzate, Milan); Industria Briantea Ferramenta Minuterie de Fumagalli (Desio, Monza et Brianza); Negri Bossi (Cologno Monzese, Milan); SKF Industries (Cormano, Milan); Thermes de Rivanazzano (Rivanazzano Terme, Pavie).

Au cours de l'événement, ils ont également été livrés prix dédié aux entrepreneurs importants de l'histoire italienne : Fulvio Bracco, Leopoldo Pirelli, Giorgio Squinzi, Steno Marcegaglia. En effet, Assolombarda a voulu célébrer la capacité des entreprises locales à se développer et à innover. Dans cet esprit, les meilleurs projets s'étant distingués dans différentes catégories ont été primés : "Durabilité", "Numérisation", "Performance", "Design", "Responsabilité et culture", atouts stratégiques pour la compétitivité de demain.

Spada : "Nous avons rendu hommage à la culture d'entreprise"

« Nous avons décidé de renforcer l'importance de 'faire des affaires' dans une phase historique délicate de notre pays, dans laquelle nous avons tous le devoir d'apporter notre contribution – a déclaré Spada -. Cette soirée, consacrée à l'excellence, vise à sensibiliser de plus en plus les entreprises à investir dans des actifs que nous considérons comme stratégiques et auxquels nous avons dédié un prix. Nous sommes en effet convaincus que l'investissement dans l'innovation, aujourd'hui plus que jamais, est le véritable carburant qui alimente le moteur de notre développement ; un élément qui place l'entrepreneur comme un acteur positif du changement. C'est à cette culture d'entreprise que nous avons voulu rendre hommage avec les 'Assolombarda Awards'. La première édition de ce prix représente la première d'une longue série d'initiatives qui, au cours des prochaines années, nous aideront à promouvoir des projets capables de renforcer notre leadership concurrentiel. Valoriser ceux qui produisent le développement, à commencer par les territoires, après tout, est l'une des priorités de mon mandat de président d'Assolombarda ».

Prix ​​Assolombarda : tous les gagnants

Prix ​​« Fulvio Bracco » : catégorie durabilité

Vainqueur: Eau & Soleil (Vellezzo Bellini, Pavie)

Le projet vise à décarboner le territoire d'accueil et à mettre en place un exemple participatif de bio-économie et de symbiose industrielle. L'initiative vise à promouvoir une recherche continue et constante de procédés innovants dans le traitement des déchets et dans la production d'énergie à partir de sources renouvelables dans une relation symbiotique et régénératrice avec le territoire. Une valorisation des substances organiques et des éléments nutritionnels qui sont réintroduits dans la chaîne agroalimentaire dans le plein respect des principes de l'économie circulaire et de l'efficacité dans l'utilisation des ressources.

Mention spéciale: Flowserve (Cormano, Milan)

Le projet consiste en la construction d'une pompe centrifuge qui permet le processus de conversion du plastique non recyclable en bio-huile. C'est un produit issu d'une recherche technologique basée sur les matériaux et la conception qui augmente la possibilité de récupérer les déchets plastiques actuellement non recyclables.

Mention spéciale: Société d'allocations Sealence (Cologno Monzese, Milan)

Le projet consiste en la conception d'un système de propulsion off-shore pour le secteur naval, basé sur des solutions fluidodynamiques alliant efficacité et durabilité, permettant la réduction des émissions polluantes dans l'eau, notamment le bruit et le CO2.

Prix ​​« Leopoldo Pirelli » : Catégorie Numérisation

Vainqueur: Datwyler Pharma Packaging Italie (Pregnana Milanese, Milan)

Numérisation de la salle blanche avec une technologie collaborative et optimisation des processus grâce à la simulation et à la participation des employés. Grâce à la réalité virtuelle, l'équipe du service a pu fournir des informations utiles pour définir la nouvelle configuration. La méthode de participation à la gestion des investissements ultérieurs et des processus de changement a été consolidée.

Mention spéciale: Amazon Web Services EMEA – avec Edison (Milan)

Création d'un modèle basé sur le cloud des parcs éoliens Edison pour optimiser la maintenance des centrales et prévoir la production d'énergie renouvelable par le vent. Le projet a permis à Edison d'avoir un meilleur contrôle sur la production et d'améliorer l'efficacité et la gestion de l'usine.

Mention spéciale: Geico (Cinisello Balsamo, Milan)

Développement d'une plateforme logicielle de modélisation et de prototypage du processus de conception d'ateliers de peinture pour les constructeurs automobiles, visant à standardiser et optimiser les phases de conception, à favoriser la collaboration entre ingénieurs et l'accessibilité aux informations et outils de conception, et à garantir l'exactitude des résultats avec leur reproductibilité, même dans des configurations complexes.

Prix ​​« Giorgio Squinzi » : catégorie Performance

Gagnant de la section Grandes entreprises : Eurofins Biolab (Vimodrone, Milan)

Gagnant de la section PMI : Re-formes (Milan)

Ces sociétés ont été évaluées sur la base des informations issues des derniers états financiers disponibles et se classent premières selon cinq paramètres de rentabilité et de performance économique : ROA (Return On Assets), ROE (Return On Equity), marge opérationnelle en pourcentage du chiffre d'affaires, croissance du chiffre d'affaires, considéré par rapport au secteur auquel ils appartiennent, augmentation du nombre d'employés.

Prix ​​« Steno Marcegaglia » : Catégorie Design

Vainqueur: Passoni Titane (Vimercate, Monza et Brianza)

C'est un vélo unique dans l'histoire qui combine deux matériaux polaires opposés : le titane et le carbone. Le cadre mi-titane et mi-carbone-titane, une solution jamais testée par le passé, confère au produit légèreté, rigidité et réactivité mais aussi solidité, confort et durabilité.

Mention spéciale: Brianzatende (Lesmo, Monza et Brianza)

CODE, acronyme de Customized Outdoor Design Experience, est une nouvelle solution exclusive pour l'extérieur, caractérisée par la présence de profilés brise-soleil latéraux en aluminium supportant une pergola bioclimatique ou avec une toile en PVC rétractable.

Mention spéciale: Cefriel – Société du consortium (Milan)

Milano est le projet d'une nouvelle génération de balances intelligentes pour le don de sang, née de la collaboration entre Cefriel et Delcon.

La Balance rompt avec son archétype ; il a une forme unique qui, avec la douceur des lignes conçues, permet d'équilibrer la forte composante technologique avec l'expérience d'utilisation pour les opérateurs, optimisant la praticité du transport et de la manutention.

Prix ​​spécial "Responsabilité et culture" dédié à Fabio Lattanzio

Vainqueur: Way2global Benefit company (Milan)

Mise en œuvre intégrale d'un paradigme d'entreprise au profit des femmes, caractérisé par une vision radicale et une diversification des domaines d'intervention.

Mention spéciale: Service Zêta (Milan)

Il s'agit d'un projet d'autonomisation des jeunes femmes dans l'entreprise, dans une réalité où il y a une forte composante féminine et un leadership.

Mention spéciale: Italgestre (Nova Milanese, Monza et Brianza)

Le projet concerne un programme structuré d'initiatives D&I (bien-être, certification de genre, soutien communautaire, handicap).

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