Intesa St.Paul et organisations syndicales ont signé leaccord le Prime de performance variable (PVR) 2025. L'accord s'inscrit dans la voie prévue par le Plan d'affaires 2022-2025 et vise à encourager la participation des collaborateurs aux objectifs du Groupe, dans le respect des principes de transparence, d'inclusion et d'orientation vers les résultats.
Intesa Sanpaolo : augmentation des montants de la prime variable 2025
Le montant total alloué à la Prix sarà égal à 170 millions d'euros, avec un quota de 25 millions réservé aux établissements qui atteignent les objectifs d'excellence établis par le biais du tableau de bord.
En vertu de l’accord, le montant de base de la prime accordée aux employés variera à partir d'un minimum de 1.275 XNUMX euro jusqu'à un maximum de 3.140 euros, auxquels peuvent s'ajouter des composantes liées à l'excellence.
