A2A lance son projet de Travail intelligent. L'entreprise a en effet défini les détails de la méthode de travail innovante qui permet, un jour par semaine, de travailler depuis son domicile ou depuis un lieu autre que son bureau en utilisant les équipements de l'entreprise nécessaires à l'exercice de l'activité de travail.
Le projet pilote est réservé aux salariés titulaires d'un contrat à durée indéterminée d'au moins un an et impliquera environ Employés 300 d'A2A Spa et d'A2A Energia, implantés dans 18 bureaux du Groupe, qui pourront expérimenter pendant six mois ce nouveau système de travail alliant flexibilité et innovation.
Les salariés qui rejoignent le projet Smart Working observeront les mêmes horaires de travail que ceux définis dans le contrat de travail : "Smart Working - explique le PDG du groupe Valério Camerano – est un autre élément concret du nouveau parcours d'entreprise qui vise à concevoir un modèle organisationnel et culturel plus moderne pour l'avenir d'A2A, en ligne avec le processus de transformation et de changement que nous menons ».
Selon Camerano, c'est « une petite révolution qui peut permettre un meilleur équilibre du temps entre la sphère professionnelle et la sphère privée, améliorant la qualité de vie des salariés et leur satisfaction professionnelle. Le Smart Working souligne également l'importance de travailler vers des objectifs et, dans une perspective verte, peut réduire l'impact environnemental sur les territoires concernés en termes de réduction des déplacements et d'utilisation des infrastructures."
Les avantages éventuels du projet seront évalués au cours de ces premiers mois, afin d'identifier d'éventuels axes d'amélioration, et d'envisager l'hypothèse d'étendre cette méthode de travail, à l'avenir, à d'autres domaines également.
