Poste Italienne a obtenu le Certification UNI/PdR 125:2022 pour sa capacité à promouvoir égalité des sexes sur le lieu de travail.
La certification, prévue par le PNRR, était l'organisme international de certification, en reconnaissance de la capacité de Poste Italiane à garantir des règles du jeu équitables et efficaces dans toutes ses activités, y compris les Services Postaux, Logistiques, Financiers, Assurances et Numériques, dans les domaines de la planification, de la direction, du contrôle, de la coordination et de la livraison.
"Sommes fier d'avoir franchi cette nouvelle étape. La certification formalise l'importance des résultats obtenus dans notre parcours dans le but de construire un environnement de travail plus équitable et inclusif. La diversité des genres est une valeur qui enrichit notre organisation et contribue à notre succès et à notre croissance durable" a commenté le PDG de Poste Italiane, Matthieu Del Fante.
Six macro-domaines soumis à évaluation, évaluation à 96 %
Poste Italiane a obtenu un note globale de 96%, dépassant largement l'exigence minimale de 60 %. Ce résultat a été obtenu grâce à évaluation positive dans six macro-domaines, qui comprennent la culture et la stratégie, la gouvernance, les processus relationnels (RH), les opportunités de croissance et d'inclusion des femmes dans l'entreprise, l'équité salariale entre les sexes et le soutien à la parentalité et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
La récente certification s'ajoute aux reconnaissances notables obtenues par Poste Italiane dans le domaine de l'inclusion, notamment le leadership mondial en matière d'égalité des sexes selon le Indice d'égalité des sexes de Bloomberg et certification Salaire égal, consolidant encore davantage le prestige de l'entreprise.
« La certification représente un autre reconnaissance importante sur le chemin du sérieux, du caractère concret et de la mesurabilité des résultats que l'entreprise poursuit – a-t-il déclaré Joseph Lasco, co-directeur général de Poste Italiane - il est important que l'on prenne conscience du rôle de leadership de Poste Italiane et qu'il découle exclusivement de la qualité des femmes et des hommes qui exercent chaque jour leurs activités avec professionnalisme et dévouement".
Les autres certifications obtenues par Poste
La certification égalité femmes-hommes s'ajoute à autres certifications obtenues du Groupe Poste Italienne :
- UNI/PDR 125:2022 (Égalité des genres)
- UNI ISO 30415:2021 (Diversité et Inclusion)
- UNI ISO 37301:2021 (Système de gestion de la conformité)
- UNI EN ISO 9001:2015 (Qualité)
- UNI ISO 37001:2016 (Prévention de la corruption)
- UNI ISO 45001:2018 (Santé et sécurité au travail)
- UNI EN ISO 14001:2015 (Environnement)
- UNI CEI ISO/IEC 20000-1:2018 (Gestion des services TIC)
- UNI CEI EN ISO/IEC 27001:2013 (Sécurité de l'information)
- UNI CEI EN ISO/IEC 27701:2019 (Protection des données personnelles)
- UNI ISO 20400:2017 (Achats durables)
- IMQ IMS:2021 (Intégration des systèmes de gestion)
- UNI ISO 29993 (Formation)
- UNI ISO 22222 (Conseillers financiers en investissements)
- UNI TS 11348 (Service de conseil en investissement)
- UNI 11402:2020 (Éducation financière)
- UNI ISO 37002:2021 (Système de gestion des alertes)
