Général atteint un accord de vente à 100% de sa participation à Generali Life Assurance Philippines Inc. a La Compagnie Insulaire d'Assurance-Vie, Ltd. L'opération représente un choix stratégique crucial pour le groupe d'assurance, en cohérence avec le plan « Lifetime Partner 24 : Driving Growth ». L'objectif est de consolider sa présence sur les marchés dans lesquels Generali occupe une position de leader, en améliorant son profil de bénéfices et en poursuivant une croissance durable.
La vente générera une moins-value de 20 millions
Le transfert générera un moins-value nette d'environ 20 millions d'euros, net d'impôts et d'intérêts minoritaires, mais sans incidence sur le résultat net normalisé. Par ailleurs, leimpact sur le ratio Solvabilité II Groupe sera négligeable, un élément clé qui garantit la stabilité du capital de Generali.
L'opération, soumise à l'approbation des autorités compétentes, est prévue pour conclusion au premier semestre 2025.
PwC a agi comme le seul conseiller financier et fourni des services d'assistance aux fournisseurs au Groupe. PJS Law (Dentons) a agi en qualité de conseiller juridique de Generali.
Generali : le plan « Lifetime Partner 24 : Driving Growth »
Le plan stratégique de Generali, « Partenaire à vie 24 : stimuler la croissance » se concentre sur un une croissance durable et sur un amélioration continue de la rentabilité, avec pour ambition de devenir un partenaire de référence pour ses 70 millions de clients dans plus de 50 pays. Entre le objectifs principaux il y a une expansion dans des secteurs à fort potentiel, tels que les PME, les soins aux seniors en Europe et le secteur du voyage aux États-Unis. Dans le segment Vie, la société prévoit de développer des produits à faible capital et d'augmenter la collecte d'unités de compte et de protection.
Generali se concentre alors également sur innovation, investissant 1,1 milliard d'euros dans la technologie et la numérisation, renforçant le conseil numérique et élargissant l'approche omnicanal. L'entreprise entend réduire ses coûts et améliorer son efficacité opérationnelle, avec un impact positif sur le ratio coûts/revenus. Un fonds de capital-risque de 250 millions d'euros sera dédié à l'insurtech et Generali lancera une nouvelle plateforme numérique en Europe.
sur front de la durabilité, le plan comprend une augmentation des primes des produits durables et un engagement à réduire les émissions de CO2, ainsi que de nouveaux investissements verts entre 2021 et 2025. Le projet EnterPRIZE soutiendra les PME dans la transition durable, tandis que The Human Safety Net continuera à soutenir personnes vulnérables.
Enfin, le Groupe se concentre sur l'implication de ses habitants, promouvant un environnement de travail inclusif et durable, avec pour objectif de perfectionner 70 % des employés d’ici 2024 et d’atteindre 40 % de femmes aux postes de direction. Le Groupe adoptera également des modèles de travail hybrides, contribuant au bien-être des collaborateurs et des parties prenantes.
