La sixième édition de Indice de diversité LGBTA+ des parcs, l'outil de mesure utilisé par les entreprises pour atteindre l'objectif de créer des milieux de travail respectueux et inclusifs pour leurs employés, récompensé, pour Generali Italie Wanda Bandini Ferroli en tant que "meilleure alliée" et le groupe de ressources pour les employés We Proud Italia en tant que "meilleur réseau LGBTA+".
Barbara Lucini, People Value & Engagement manager de Generali Italia et HR director de Generali Welion, a souligné que pour Generali Italia, il est « important de valoriser la singularité des personnes, afin que les caractéristiques personnelles de chacun deviennent une ressource à la base de chaque projet, une source de valeur pour nos clients, nos partenaires et l'écosystème dans lequel nous opérons ». Et elle a félicité ses collègues primés, ambassadeurs de la pensée du groupe : "Plus que des personnes différentes et uniques".
Indice de diversité : Wanda Bandini Ferroli est "Meilleure alliée", We Proud Italia "Meilleur réseau LGBTA+"
L'employé de Generali Italia Wanda Bandini Ferroli, ambassadrice d'un message d'inclusion, a décidé d'être une alliée en faisant son coming-out en tant que sœur d'une personne LGBTA+. Les « alliés » sont des personnes qui, sans s'identifier personnellement dans l'acronyme LGBTA+, s'engagent personnellement à favoriser un climat d'inclusion en véhiculant un message d'accueil.
Le réseau WeProud Italie de Generali Italia a obtenu la reconnaissance du meilleur réseau LGBTA+, créé dans le but de stimuler la culture du respect pour sa capacité "à générer une proximité émotionnelle même dans les relations professionnelles car il crée un climat de confiance et de partage, dans lequel chaque personne est libre s'exprimer pour ce qu'il est ».
WeProud a collaboré avec Ora di Futuro et The Human Safety Net - la Fondation du Groupe Generali - dans le cadre de l'initiative "Un monde plein de couleurs". Le projet a impliqué une cinquantaine de collaborateurs du Groupe dans la création de courtes vidéos dans le but de transmettre des messages positifs sur l'égalité femmes-hommes, l'identité de genre et l'interculturalité pour donner aux adultes de demain les meilleurs outils pour une vie ouverte, libre et "colorée".
