4 Semanas 4 Inclusiones, el evento intercompañía de TIM, y 300 empresas colaboradoras que finalizará el 6 de diciembre, además de haber dado un gran impulso a lainclusión corporativa, ha producido datos y una conciencia alarmante sobre el empleo femenino. Italia ocupa el puesto 26 en la Unión Europea por el número de mujeres "activas" de la población femenina total.
En la práctica, sólo el 48,3% de mujeres italianas tiene orden de trabajo. Es cierto que la pandemia ha empeorado una situación ya crítica, pero las cifras actuales y los problemas que han surgido son muy preocupantes. TIM no quiere ser un espectador en estos temas y por ello ha iniciado la creación de unapplicazione, gratuito y descargable a partir de la primavera del próximo año, que estará dirigido a mujeres desempleadas que buscan un nuevo trabajo y/o nuevas habilidades blandas.
El nombre de la aplicación es Mujer Plus y será una herramienta para tener siempre a mano: ofrecerá ayuda en particular a esa porción de la población anciana entre 15 y 29 años que no está empleado ni en educación o formación. También contará con una sección dirigida a mujeres estudiantes de los últimos años de bachillerato y universidad que quieran orientarse en el mundo laboral.
Cuáles serán los contenidos de la App Mujer Plus
Se encontrarán dentro de la App ofertas de trabajo puestos a disposición por las principales agencias de colocación y empresas que han promovido Women Plus; rutas de entrenamiento diseñado para aumentar las habilidades; análisis del perfil de la persona, a partir del cual se construye la oferta de trabajo y los cursos de formación más adecuados; noticias sobre el mundo del trabajo; charlas inspiradoras en las que Fabi Saad, la emprendedora brasileña que anima el proyecto "Mulheres Positivas" que TIM ha apoyado en Brasil, entrevistará modelos a seguir y testimonios que contarán historias ejemplares y motivadoras y caminos de mentoría.
El objetivo de la aplicación Women Plus es ofrecer una herramienta concreta para relanzar el papel de la mujer en la economía, apoyándola en la orientación de su carrera profesional y dándole la oportunidad de formarse continua y consistentemente con las exigencias del mercado laboral.
“Tenemos que dar una respuesta a todas las mujeres que intentan entender qué puestos de trabajo están disponibles, qué habilidades requiere el mercado y dónde pueden encontrar cursos de formación. Women Plus es una aplicación que dará respuesta a estas necesidades”. El CEO de Tim declaró que, pietro labriola, al margen de la presentación del proyecto en el marco del evento 4 Weeks 4 Inclusion.
“Decidimos junto con otros 200 empresas que era el momento de no esperar a que los problemas los resolviera otro, sino de contribuir a solucionarlos. Así que juntos hemos creado una aplicación que estará disponible a principios de abril e indicará los trabajos disponibles, las habilidades requeridas y el cursos de formación para responder a las necesidades y demandas del mercado”, explicó Labriola.
“Creemos que la diversidad y la inclusión son valores importantes, TIM se encuentra entre las empresas con mayor número de mujeres en la Junta Directiva. Queremos hacer Italia competitivo en Europa gracias al aporte de mujeres y hombres y lograr que no sea la edad, el género, el origen geográfico o el deseo de paternidad los que crean verdaderas oportunidades laborales, sino sus deseos”, concluyó Labriola.
