vetrya, Empresa italiana activa en el desarrollo de servicios digitales, aplicaciones y soluciones de banda ancha, lanza el Escuela de Verano. En colaboración con la Fundación Luca y Katia Tomassini, promueve un curso de formación destinado a jóvenes titulados, tanto de tres años como de máster, destinado a desarrollar figuras profesionales preparadas para asumir el reto de la innovación, dentro de una realidad que a lo largo de los últimos años ha logrado destacarse en el panorama de las empresas italianas.
Probarlo hay numeros: en 2017 Vetrya mejoró todos sus parámetros financieros, entre los que destacan un beneficio neto de 2,41 millones, un 48,9% más que en 2016 y un ebitda un 21,8% hasta los 5,55 millones. En el AIM, en un año, la acción registró un aumento de más del 20%.
Pero volvamos a la Escuela de Verano. La iniciativa nació dentro de la Academia Vetrya, una escuela de innovación que parece estar inspirado en el Silicon Valley estadounidense y como explica la propia compañía “tiene como objetivo desarrollar cursos de formación y proyectos de investigación ofreciendo jornadas de actualización, especialización y diseño, formando profesionales capaces de responder adecuadamente a las necesidades del mundo laboral en la era de la Industria 4.0”.
“Academia Verya – comentó Luca Tomassini, fundador y presidente de Vetrya- quiere contribuir a la evolución del sistema económico y empresarial del grupo, partiendo de un seguimiento de las necesidades formativas y de la evolución del mercado para planificar intervenciones formativas de calidad, que preparen a los mejores talentos para la inserción profesional”.
“El proyecto de la Academia – declaró Katia Sagrafena, gerente general de Vetrya – representa el vínculo entre el grupo Vetrya y el sector social, a través del cual concebir y realizar investigaciones sobre el impacto de las intervenciones de innovación digital e innovación social, para favorecer un diálogo sistémico entre todas las partes interesadas: escuelas, universidades, empresas, administraciones públicas, organismos e instituciones públicas y privadas”.
Vayamos a la información práctica: los cursos se realizarán del 3 al 7 de septiembre en el Campus Corporativo de Vetrya en Orvieto. Cinco días en los que las conferencias en el aula se alternarán con sesiones de laboratorio en los entornos de trabajo de Vetrya, reuniones con líderes de la innovación italiana e internacional, visitas guiadas a Orvieto y sus alrededores.
Las habilidades que los 20 jóvenes seleccionados (edad máxima 30) están llamados a desarrollar incluyen: Inteligencia Artificial y Machine Learning; gestión de grandes datos; computación en la nube; Internet de las Cosas; Blockchains y Criptomonedas.
Cualquier persona que quiera participar puede enviar envíe su solicitud antes del 4 de junio de 2018 a través de la página web correspondiente, rellenando el formulario elaborado online con todos los datos solicitados y adjuntando la documentación requerida. Antes del 1 de julio de 2018, la secretaría de organización de Vetrya se pondrá en contacto con los candidatos admitidos en la Escuela de Verano y les informará de los trámites necesarios con instrucciones para completar la inscripción.
