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Unión bancaria, Letta: otro paso adelante con la disuasión en Bruselas mañana

Según el presidente del Gobierno, "mañana tendrá lugar en Bruselas un nuevo acontecimiento importante: debería concluir el proceso" que conducirá a la unión bancaria, "con los instrumentos de disuasión" -"Es un gran paso adelante : ahora necesitamos una gerencia más consciente de los asuntos bancarios y más sobriedad en los salarios y bonos de los gerentes".

Unión bancaria, Letta: otro paso adelante con la disuasión en Bruselas mañana

“En el Consejo Europeo de hace 10 días, el viernes por la mañana, encontramos un texto básico de conclusiones finales en el que había desaparecido la expresión 'unión bancaria', sustituida por la redacción más vaga 'marcos financieros integrados'”. Así lo reveló hoy el Primer Ministro, Enrico Letta, hablando en Roma en la presentación del libro “Una historia italiana. Del Banco Ambrosiano a Intesa Sanpaolo”, publicado por “Il Mulino”.

“Al final, gracias al gran impulso de Draghi, Francia e Italia -prosiguió el Premier-, logramos reinsertar la versión original y fue muy importante, porque están en juego redes de seguridad para proteger a los ahorradores. Incluso la canciller Merkel estuvo de acuerdo”. 

En general, según Letta, “las decisiones que se toman en el Consejo de la UE son fundamentales, porque permiten recomponer a Europa donde cayó, es decir, en su incapacidad para responder a la crisis de las entidades de crédito. Hoy somos capaces de tener una prevención adecuada. Mañana tendrá lugar otro evento importante en Bruselas: debe ser la conclusión de este proceso, con los instrumentos de disuasión. Es un gran paso adelante. Necesitamos una gestión más cuidadosa de los asuntos bancarios, mayor sobriedad en los salarios y bonificaciones de los directivos”. 

Letta observó entonces que “la crisis financiera de los últimos diez años se deriva del desequilibrio entre accionistas y partes interesadas: se ha dado demasiado peso a la búsqueda de valor para el accionista. Es necesario crear un entorno en el que las empresas estén inmersas, pero no in vitro. Hay personas, historias, territorios que rodean a las empresas”.

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