El aire de recuperación parece apoyar el deseo de emprender de los jóvenes. Desde principios de año, un pequeño ejército de italianos 'menores de 35' ha disuelto sus reservas y, ante un mercado laboral que lentamente ha comenzado a moverse de nuevo, ha optado, como se dijo una vez, por irse 'por su cuenta'. ' . De hecho, de las más de 115 empresas nacidas entre enero y marzo, más de 35 (31%) están lideradas por uno o más jóvenes menores de 35 años. La cuna de esta vitalidad emprendedora sigue siendo el Sur, donde tiene su sede el 36% de las empresas jóvenes nacidas el último trimestre, con algo más de 13 nuevas iniciativas.
La foto sobre el emprendimiento juvenil fue presentada por Unioncamere sobre la base de Movimprese, la encuesta trimestral que realiza InfoCamere sobre la base del Registro de Empresas de las Cámaras de Comercio. Todos los datos están disponibles en www.infocamere.it.
Casi 2 de cada 3 empresas iniciadas por menores de 35 años se enfocaron inmediatamente en Internet, el 45% ya está listo para vender en línea. Los sectores que más atraen a los jóvenes emprendedores son el comercio (donde opera alrededor del 20% de los nuevos negocios 'menores de 35'), la construcción (9,5%) y los servicios de restauración (5,1%). En la gran mayoría de los casos (76%) se trata de sociedades unipersonales, la forma más sencilla -pero también la más frágil- de operar en el mercado; En cambio, el 17% eligió la forma de sociedad anónima, más adecuada para apoyar incluso proyectos de desarrollo ambiciosos.
“Los jóvenes italianos se están arremangando para aprovechar las oportunidades de este momento y muchos de ellos eligen hacerlo a través de los negocios”, dijo el presidente de Unioncamere, Ferruccio Dardanello.
“A menudo son jóvenes -continuó Dardanello- que han decidido centrarse en una idea innovadora y en sus propias habilidades para implementarla, también mediante la explotación de nuevas tecnologías web. Para apoyar a estos nuevos emprendedores hay que darles un país más moderno y por ende más digitalizado, también para atraer inteligencia e inversiones del exterior, más meritocrático y capaz de potenciar el talento de las personas. El éxito real de las reformas que se están diseñando se medirá por lo que seamos capaces de hacer en estos frentes, empezando por el de la administración pública que debe convertirse verdaderamente en 'amiga' de las empresas”.
