Unicredit ingresa por segundo año consecutivo al registro del Top Employers Institute, que premia a le empresas que ofrecen mejores condiciones laborales a sus empleados, que forman y apoyan el talento en todos los niveles
empresa y que se esfuerzan por potenciar y sus Mejores Prácticas en el ámbito de los recursos humanos.
Entre las empresas italianas presentes en Top Employers también se encuentran Generali Italia, Finecobank, Hera, Ubi Banca, Vodafone Italia y Rai Way.
El banco dirigido por Jean Pierre Mustier ha obtenido la certificación no solo por las condiciones laborales que ofrece en Italia, sino también en Alemania, Rusia, Croacia y Bulgaria, mientras que en Ubi cuentan la transformación digital, el trabajo inteligente y la formación. Vodafone Italia es premiada por la calidad de la formación impartida a los empleados, la estrategia de contratación y desarrollo del talento y la cultura corporativa. Rai Way, que gestiona y desarrolla las redes de transmisión y emisión de radio y televisión de la RAI, ha sido galardonada por tercer año consecutivo como empresa capaz de desarrollar las mejores condiciones de trabajo, conciliando instancias de competitividad y bienestar de la organización.
También llegó el reconocimiento Cassa Depositi e Prestiti gracias a su compromiso de identificar las mejores condiciones de trabajo y adoptar las mejores prácticas para el desarrollo del personal.
Il Instituto de Mejores Empleadores cada año, somete a las empresas a una revisión independiente, utilizando varios criterios de evaluación, desde la "Estrategia de Talento" hasta los beneficios, pasando por el desarrollo del liderazgo y la cultura.
“Recibir la certificación Top Employers Europe por segundo año consecutivo demuestra cómo Unicredit continúa invirtiendo en las personas, apoyando su desarrollo y creando un ambiente de trabajo positivo donde todos los empleados pueden sentirse completamente involucrados y contribuir al éxito del Grupo. Nuestra ambición es ser uno de los mejores empleadores del sector financiero europeo y, para ello, estamos tomando acciones concretas en apoyo de la diversidad, la inclusión, el respeto y la ética”. dijo Paolo Cornetta, Jefe de Capital Humano del Grupo.
Para Generales Italia, además del Smart Working, que involucra a 1668 empleados y que permite a todos trabajar un máximo de dos días a la semana desde casa o desde otras oficinas de la empresa, Generali Italia ofrece a todas sus personas la oportunidad de contribuir y compartir sus ideas a través de los Hackathons y los Concursos Digitales de los Laboratorios de Simplificación.
Es posible que todos los empleados mejoren sus habilidades profesionales gracias a una plataforma dedicada con más de 2400 cursos que se pueden utilizar en línea. A través de un sistema de gestión del desempeño efectivo, las personas ingresan a un programa de desarrollo que comienza con la potenciación del talento. Finalmente, para aquellos que quieren mejorar su estilo de vida, la Compañía ofrece Mi viaje energético el innovador programa de bienestar dedicado a las personas de Generali y destinado a apoyarlas en la mejora de la calidad de su bienestar a través de una correcta prevención y un estilo de vida saludable y sostenible, comenzando con un chequeo del nivel de energía.
“Una certificación que – declaró Giovanni Luca Perin, Director de Recursos Humanos y Organización de Generali Italia – nos enorgullece particularmente del camino emprendido como parte de nuestra Estrategia de Personas. Gracias a la implantación de nuevas formas de trabajo, como Smartworking, Hackathons y Agile, a numerosas salidas profesionales y a un plan de bienestar y beneficios de primer nivel, hemos mejorado la motivación, la conciliación y la productividad de nuestra gente. Y nos alegramos aún más de haber conseguido este resultado partiendo, en primer lugar, de la continua escucha e implicación de nuestra gente en la definición e implementación de las iniciativas de la Estrategia de Personas”.
Artículo actualizado el 8 de febrero de 2019.
