El CEO de Unicredit Andrea Orcel pidió dejar sin cambios el componente fijo de su remuneración y anclar la mayor parte de la remuneración a la consecución de resultados. Así se hizo público en el Informe sobre retribuciones y honorarios elaborado por el Consejo de Administración con vistas a la junta de accionistas del pasado 8 de abril.
A la luz del buen desempeño de 2021, la junta directiva revisó el paquete de compensación del CEO y el propio Orcel señaló “la preferencia de que su salario fijo se mantenga sin cambios, y que la remuneración variable que se le atribuya esté estrechamente ligada al logro de los objetivos de desempeño trazados”. en el plan estratégico", especialmente porque otras consideraciones pueden revisarse "durante un período de tiempo más largo".
La decisión, por tanto, es mantener el plan aprobado en 2021, cuando sin embargo se desvinculó de los resultados financieros del banco la bonificación en acciones de 5 millones de euros. Este año la parte variable se desembolsará "al cumplimiento de los objetivos asignados", que se refieren en un 70% a metas financieras y un 30% a "cultura y prioridades estratégicas", comenzando por la sostenibilidad.
En detalle, el informe señala que "la estructura del paquete actual del Consejero Delegado, junto con el techo normativo de la relación entre retribución variable y fija igual a 2 a 1, hace inevitablemente asimétrica la curva de retribución por desempeño", dado que el desempeño por encima de el objetivo no puede ser remunerado.
En concreto, el salario de Orcel para 2021 fue de 6,7 millones (la parte fija se pagó a prorrata a partir del 15 de abril, día de su toma de posesión), es decir, 121 veces la media de los empleados del grupo (55 euros). En 2020, el salario del ex director ejecutivo Jean Pierre Mustier (5,2 millones) fue 101 veces el salario promedio de los empleados y en 2019 (2,2 millones) 43 veces. Unicredit se reservará el derecho de reconsiderar la remuneración del CEO antes de la junta de accionistas de 2023.
De momento Unicredit vende el 7,4% a 9,3 euros. El grupo dijo que podría enfrentar grandes pérdidas debido al conflicto ruso-ucraniano de alrededor de 7 mil millones de euros en el "escenario extremo" si se cancelaran sus operaciones rusas. Pero también les dijo a los inversionistas que debería poder cumplir con su dividendo prometido este año.
Sueldo Orcel:
Orcel está considerado como uno de los principales expertos en fusiones y adquisiciones del sector bancario y la participación variable se asignará en acciones. No obstante, se adoptó una solución mitigadora para 2022, dado que el directorio resolvió “calcular el precio de mercado de referencia en el momento del lanzamiento del sistema de incentivos, es decir, el mes anterior a la aprobación del sistema de incentivos a principios de 2022, y no en el momento de la evaluación del desempeño (como en la práctica anterior), para alinearse completamente con el intereses de los accionistas durante el año".
Esto también permite que la gerencia "se beneficie con los inversionistas de los aumentos en el precio de las acciones a lo largo del año y mitiga el impedimento de recompensar al director ejecutivo por un desempeño superior al objetivo".
Exportación y Estimada Energía: de Unicredit 3 mil millones a pymes
Unicredit campo a nuevo paquete por valor de 3 millones de euros para ayudar a las empresas afectadas por el aumento de los costes energéticos y por los problemas generados en el comercio internacional. Está disponible una nueva línea de financiación, con un importe mínimo de 10 miles de euros y una duración de 12 meses incluyendo preamortizaciones de hasta 6 meses.
Además, el Banco también pondrá en marcha nuevas actividades de asesoramiento a empresas y encuentros informativos sobre los territorios para explorar el contexto de mercado y ayudarles a hacer frente al actual escenario económico internacional.
“Con esta iniciativa ofrecemos nuevas herramientas de apoyo a las necesidades de liquidez de las pymes de los sectores más afectados por la subida de los precios de las materias primas (manufactura, ingeniería, transporte, construcción, etc.) que corren el riesgo de una mayor compresión de su circulante”, él dijo Maximiliano Mastalia, Gerente Corporativo de Unicredit Italia.
