Unicredit se convierte en una empresa pública y da inicio al cambio en la gobernanza. La asamblea aprobó, entre otras cosas, tres importantes novedades: facultad del Consejo de Administración de presentar una lista de candidatos para la renovación de los altos directivos, laeleva a dos de los puestos atribuidos a minorías y Eliminación del límite del 5% a la votación. Una luz verde esperada y ya tenida en cuenta por el mercado, pero aún relevante porque convierte a Unicredit en un gigante al paso de las principales redes bancarias europeas también en términos de gobernanza.
Entrando en los detalles de las novedades introducidas, el reconocimiento al Consejo de Administración -ya aplicable al de turno- del derecho a presentar su propia lista de candidatos "permite al Grupo mejorar el mecanismo de selección -precisa una nota del grupo- y garantiza una mayor estabilidad en la estructura de gobierno corporativo, reduciendo el riesgo de no presentación de listas por parte de los accionistas en un contexto de fragmentación accionarial”.
“El diálogo constante con todos nuestros grupos de interés es y debe ser una referencia constante”, dijo el futuro presidente de Unicredit, Fabrizio Saccomanni, cooptado al consejo de administración en noviembre. “En mi experiencia profesional he podido comprobar de primera mano cuán fundamental es este diálogo y cuán capaz es de promover el mejor desarrollo no solo de las empresas individuales sino del sistema en su conjunto. Por lo tanto, es un elemento clave para fortalecer aún más la capacidad de un gran banco paneuropeo como Unicredit para enfrentar los desafíos que nos esperan. Tengo la intención de dedicarme a este objetivo con el máximo compromiso con el ánimo de continuar el trabajo realizado hasta ahora en favor de la integración financiera europea”.
A continuación, se aumentó de uno a dos el número de consejeros tomados de la lista con el segundo mayor número de votos emitidos.. La medida garantizará a los accionistas minoritarios una representación más estable y segura dentro del directorio.
Finalmente, se elimina la cláusula estatutaria que limitaba el ejercicio del derecho de voto por parte de los accionistas ordinarios al 5% del capital social. Así premiado el principio - que representa un las mejores prácticas internacional – por lo que el sistema de votación es directamente proporcional al capital invertido, alineando así los intereses económicos con el poder de voto.
Entre otras novedades surgidas de laasamblea el lunes – aprobado con el voto favorable del 98,6% de los presentes – también el traslado del domicilio social de Roma a Milán y conversión obligatoria de acciones de ahorro en acciones ordinarias.
En cambio, el martes es noticia que Unicredit Bank Hungría y Unicredit Jelzàlogbank venderán sin recurso al banco húngaro Factor EOS Zbt una cartera de préstamos en mora de 44,3 millones de euros brutos. Se trata de hipotecas residenciales derivadas de contratos regidos por la legislación húngara.
Continúa así la venta de morosidad, tras el anuncio a principios de noviembre de Unicredit Bulbank (Bulgaria) de la venta de una cartera de NPL de 84 millones de euros a la noruega B2 Kapital.
El instituto dirigido hasta ahora por Jean Pierre Mustier lanzó entonces la campaña de Navidad 2017 de sensibilización y solidaridad “Un voto, 200.000 ayudas concretas”, realizada gracias a los Fondos Unicredit Carta E. La nueva edición de la campaña solidaria y de sensibilización "Un voto, 200.000 ayudas concretas" arrancó el pasado 1 de diciembre y finalizará el 22 de enero de 2018. Este año participan 1435 organizaciones sin ánimo de lucro
participar en la iniciativa y que están presentes en el sitio www.ilMioDono.it, la plaza virtual creada por
UniCredit para facilitar el encuentro entre Organizaciones Sin Fines de Lucro y todos aquellos que quieran apoyar esto
sector contribuyendo con una donación.
