Humo blanco entre Unicredit y sindicatos en la gestión de despidos. Las dos partes han llegado a un acuerdo que prevé 2.400 prejubilaciones voluntarias e incentivadas (de 6 a 13 meses), 800 contrataciones y 670 estabilizaciones de jóvenes para un total de 1.470 puestos de trabajo.
Los sindicatos han obtenido la voluntariedad de las salidas y la conquista de nuevos puestos de trabajo o la seguridad de los precarios. La compañía, por su parte, ha conseguido el objetivo de limitar el uso de horas extras, aprovechar las ex vacaciones y eliminar las vacaciones atrasadas.
En el segundo semestre de 2015, las partes volverán a la mesa para llegar a un acuerdo sobre los 2.700 despidos restantes previstos en el plan 2014-2018 que potenciará y volverá a basarse en el principio de voluntariado.
