Unicredit pisa el acelerador renovación del consejo de administración con el tándem Andrea Orcel e Pier Carlo Padoan listo para tomar la iniciativa nuevamente. Cuanto más nos acercamos a la fecha límite, más evidente se vuelve la confirmación del dúo en la cima (Orcel como CEO y Padoan como presidente) junto con gran parte de la junta directiva, destinados a continuar el trabajo realizado hasta ahora. Si bien la renovación en la cima es obvia, la atención se centra en el resto de la junta directiva, que podría ver algunos cambios.
Por otra parte, la reconfirmación de Padoan, según varios interesados, traería consigo la ventaja de mantener una continuidad total en un consejo que, a lo largo de los últimos tres años, ha funcionado de forma fluida, aportando un apoyo inestimable al trabajo realizado por Orcel, que a su vez contribuyó a un notable incremento del valor de las acciones, alcanzando un máximo del 200%. Algunos subrayan el carácter colaborativo de la relación entre ambos, confirmado también por su participación conjunta en Davos.
Unicredit: la lista a mediados de febrero
Si todo va según lo previsto, como informa Il Sole 24 Ore, el lista de candidatos se presentará ante el Consejo de Administración, que dirigirá el banco durante los próximos tres años a mediados de febrero con el Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo y la propia junta directiva en funcionamiento, con el apoyo de los cazatalentos Egon Zehnder y Spencer Stuart. 60 días completos antes de la junta de accionistas del 12 de abril, mucho antes de la fecha límite formal del 1 de marzo, fijada 40 días después de la junta. En realidad, no es la primera vez que el instituto presenta la lista con mucha antelación. Esta medida no sólo se alinea con las mejores prácticas europeas, anticipándose a las nuevas reglas del Capital Bill que se aprueba actualmente, sino que también ofrece un amplio margen para involucrar a los inversores antes de la reunión.
La transición al sistema mononivel: más espacio para los independientes
La transición a sistema de un nivel impone algunas incorporaciones importantes, con la eliminación del consejo de auditoría (previsto en el sistema de dos niveles) que tenía la tarea de verificar la corrección de la gestión empresarial. La transición al sistema de un solo nivel implica la introducción de un comité de control, compuesto principalmente por miembros independiente. Este comité tendrá la función de realizar las funciones de control y supervisión que anteriormente estaban encomendadas al consejo de auditoría. El objetivo suele ser mejorar la eficiencia y la flexibilidad en la gestión empresarial simplificando la estructura de gobierno.
En definitiva, el sistema mononivel, especialmente apreciado por los mercados, representa una forma de gobernanza más integrada y ágil, donde un único consejo de administración desempeña funciones tanto ejecutivas como de control, sustituyendo el modelo tradicional de doble nivel por dos órganos separados. .
