Ante las salidas de personal que se producirán en base al acuerdo del 23.12.2015, con el fin de apoyar el relevo generacional y apoyar las políticas de empleo juvenil, Ubi Banca ha anunciado que procederá, durante el bienio 2016- 2017, encontratación de 130 recursos (más un máximo de 30 recursos proporcionalmente a la salida de las otras 70 plazas), tanto mediante nuevas inserciones como mediante la estabilización de relaciones laborales temporales ya existentes en el grupo, teniendo en cuenta también las condiciones de los contratos existentes, también con recurso a la movilidad intragrupo.
Las intervenciones acordadas tienen un fuerte carácter de sostenibilidad social; la aceptación de las aproximadamente 410 solicitudes de despido también permite un ahorro de aproximadamente 31 millones de euros brutos al añolo que ayudará a mantener bajos los costos de personal. Los cargos puntuales correspondientes a estos despidos, a liquidar íntegramente en el cuarto trimestre del presente año, se estiman en aproximadamente 95 millones de euros brutos.
