Del 11 de octubre al 14 de noviembre de 2023 se celebrará la cuarta edición del 4 Semanas 4 Inclusiones, el evento dedicado a diversidad y a la inclusión patrocinado por Tim, en el que este año participarán alrededor de 400 socios entre empresas, universidades, asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro. Aquí está el programa.
4 Semanas 4 Inclusión: el programa
El evento se abrirá con el evento "Anatomía de la inclusión", moderado por Monica D'Ascenzo, periodista de Il Sole 24Ore que ilustrará las novedades de la edición 2023 a través de las voces de los representantes de las empresas colaboradoras. Con motivo de la jornada inaugural, se realizarán saludos institucionales por parte de Helena Dalli, Comisaria europea de Igualdad de Oportunidades e Alessandra Locatelli, Ministro de Discapacidad. Entre los principales invitados pietro labriola, CEO de Tim, Elena Ceccolini, Gerente de Operaciones de Diversidad, Equidad e Inclusión de Amazon Italia, Camilla Ferrara, Tecnología Industrial y Energética Europa/SSA Directora de Recursos Humanos de Baker Hughes, Luciano Sale, Director de Recursos Humanos de Fincantieri, Paola Angeletti, Directora de Operaciones de Intesa Sanpaolo.
A lo largo de la jornada se esperan testimonios sobre la inclusión de influencers como Carlotta Bertotti y Francesco Murano, periodistas y activistas.
Incluso este año Ipsos contribuirá al evento realizando investigaciones sobre temas de inclusión dentro de las empresas asociadas. Los resultados serán presentados por Nicola los negros (CEO Ipsos) el 12 de octubre, con motivo del evento inaugural de 4W4I.
Las iniciativas de Tim para 4W4I
Durante el evento Tim será el protagonista de algunas iniciativas: el 24 de octubre con el evento “La igualdad no puede esperar” se centrará en la centralidad de este importante objetivo. La cita con Pietro Labriola y Azzurra Rinaldi, economista, escritora y cofundadora de Equonomics, será también una oportunidad para lanzar la nueva aplicación Women+ y la colaboración entre las tiendas Tim y DonneXStrada, proyectos que se detallarán en dos días dedicados. respectivamente el 25 de octubre y el 10 de noviembre.
Otros eventos
Con motivo del evento empresarial del 30 de octubre, las reflexiones realizadas por Censis sobre el tema de la soledad. En el día inaugural, Work Wide Women lanzará "¿Cuánto sabes sobre D&I?", un juego sobre conocimientos en temas de Diversidad e Inclusión, cuyos resultados se comunicarán durante el evento final, así como el informe del Foro de Meritocracia. lo que pondrá a disposición de las empresas colaboradoras el “cheque Meritorg” para medir la aplicación del mérito en la empresa. Además, durante la maratón, habrá tres días intercompañía dedicado a temas específicos: 25 de octubre Brecha de género, 30 de octubre Solitudine y 7 de noviembre LGBT +.
Nuevo este año
Los eventos individuales del evento se pueden seguir en el sitio web dedicado. Entre los noticias de esta edición, elAplicación 4W4I donde podrás consultar el calendario y seguir cada webinar en directo, en modo podcast y bajo demanda.
Otra novedad de esta edición son las colaboraciones con algunos de los eventos más importantes sobre inclusión (Rewriters Fest, CEOforLife Awards, Accessibility Days, Global Inclusion, Global Thinking Foundation) que se celebrarán durante las cuatro semanas.
Los socios
entre la Socio Platino están Amazon, Baker Hughes, Danone, Ferrovie dello Stato Italiane, Fincantieri, Intesa Sanpaolo, Poste Italiane. mientras entre el Socios de oro: 24ORE Business School, AccessiWay, The European House Ambrosetti, Axa, Capgemini, Challenge Network, Cherry Bank, Coreconsulting, Edison, EY, Fastweb, Forma-tech, Ge Avio Aero, Generali Italia, Gruppo FRASI Formazione, Mylia, P&B, Randstad Soluciones de RRHH, Sanofi, Tack y TMI.
