Dos días de campo esperan al Tim dirigido por Amos Genish. El consejo de administración de la compañía tiene previsto para el miércoles 17 de enero reestructurar la unión con Canal+ de cara al lanzamiento de una nueva plataforma de pago para la distribución de contenidos de vídeo. El objetivo es superar las objeciones de Consob y de los sindicatos y directores independientes de la empresa por posibles conflictos de interés, ya que se trata de una transacción con partes relacionadas ya que Canal Plus es controlado por la empresa francesa Vivendi, principales accionistas de Tim.
La novedad de los últimos días que la Junta debería debatir mañana es la posible entrada en el conjunto de Mediaset con un 20% de participación, aunque no de forma inmediata. Una jugada que se enmarca en los intentos de apaciguamiento entre Vivendi y los Biscione antes de que se desencadene el proceso judicial.
No menos exigente es la cita del jueves 18 cuando Tim se reunirá con los sindicatos para examinar el nuevo plan de relevo generacional que prevé la contratación de miles de jóvenes para reemplazar la disposición de 6-10 mil despidos, que dejarán el grupo pero sin despidos. El objetivo es rejuvenecer la plantilla de Tim que tiene una edad media de 49 años y aumentar la profesionalización de la plantilla recurriendo a las medidas solidarias previstas por la ley.
El relevo generacional es la piedra angular del nuevo plan industrial que Tim presentará a la comunidad financiera el próximo 6 de marzo.
¡Hurra, se nos considera residuos que deben eliminarse!@#$